PR-деятельность (СКД)

Тест самопроверки. PR-деятельность (для групп БСО). Разработчик Краснов А.Г.

1. Tо, что человек или коллектив наделяют значимостью, приоритетом перед множеством – это:
2. Высшая цель организации, сформулированная как социальное обязательство – это:
3. Государственные организации и конкуренты – это:
4. Для того, чтобы переключить внимание общественности с возникшей проблемы, используется стратегия:
5. Если ценности корпоративной философии декларированы, но не соблюдаются, то возникает тяжелейшая форма кризиса корпоративной культуры:
6. Каталитическая PR-технология, в ходе которой PR-специалист, не вмешиваясь непосредственно в групповое общение, создаёт искусственную коммуникационную среду, благожелательную для ускоренного принятия коллективных решений– это:
7. Кодексы, правила и инструкции – это:
8. Личное индивидуальное обращение к перспективному донору – это:
9. Люди, объединённые во мнении или действии на краткое или продолжительное время – это:
10. Организованная совокупность действий, нацеленных на реализацию PR-технологии в течение непродолжительного отрезка времени, в среде локально представленной целевой аудитории – это:
11. Позитив, эмпатия, конгруэнтность – это: составляющие
12. Процесс увеличения непредметной ценности конкретного товарного знака, оптимизация направленных на него маркетинговых усилий – это:
13. Растянутые во времени, непрерывные усилия специалистов по связям с общественностью, направленные на достижение долгосрочных целей – это:
14. Ритуалы, совершаемые при вступлении в коллектив, называются
15. Событийно насыщенная и темпорально ограниченная стадия обостряющегося конфликта, которая характеризуется значительными деструктивными последствиями – это:
16. Совокупность фактов об организации вообще, взятых в их объективной данности и прямой хронологической последовательности – это:
17. Степень оптического распознавания текста – это:
18. Строго фиксированный набор действий, смысл которых лежит не в рациональной, а в духовной сфере – это:
19. Тесно связана с уровнем образованности аудитории:
20. Ценности и правила морального характера, которых должны придерживаться сотрудники определённой организации в своей повседневной деятельности, содержащие права, обязанности сотрудников компании, а также сведения об ответственности за неисполнение обязанностей или превышение прав – это:
21. Частным лицом, семьей или несколькими лицами, а затем существуют на дивиденды с вложенного капитала создаются:
22. Эскалация конфликта– это:
23. Эффект частичного совпадения целевых аудиторий по ряду характеристик – это: