Тест самопроверки. Управленческое консультирование.(БГМУ). Разработчик Маркова О.В. 18.02.2016
-
В каком отношении друг к другу могут находиться внешние и внутренние консультанты?
-
В фазу консультирования «Внедрение» входят:
-
В чем состоит назначение консультирования
-
К консалтингу следует относиться:
-
Клиент обязательно участвует в следующих видах деятельно¬сти
-
Консультирование с позиций профессионального подхода – это:
-
Метод групповой работы – это:
-
На вопрос «Что делать?» отвечают консультанты, играющие роль:
-
Обучающее консультирование предполагает:
-
Объектами консультирования могут являться:
-
Объектом аудита персонала является:
-
Основной задачей консультирования являются:
-
Оценка качества работы консультанта осуществляется:
-
Оценка эффективности консультационной деятельности осуществляется:
-
По классификационному признаку "Периодичность проведения" выделяют следующие типы аудита персонала:
-
По функции управления персоналом "Организация трудовой деятельности персонала" содержанием аудита является:
-
По функции управления персоналом "Планирование персонала" содержанием аудита является:
-
По функции управления персоналом "Профориентация и адаптация персонала" содержанием аудита является:
-
При консультировании по вопросу привлечения инвестиций целесообразнее использовать форму оплаты:
-
Процессное консультирование исходит из преимуществ работы:
-
Российские консультанты ориентированны, в первую очередь, на:
-
Ситуационный подход – это:
-
Условием оказания консультационной помощи является:
Тест самопроверки. Управленческое консультирование. Тьютор Кулапина Г.М.
-
В современной рыночной экономике консультирование представляет собой:
-
В фазу консультирования «Внедрение» входят:
-
В чем состоит назначение консультирования
-
Где работают внутренние консультанты?
-
Знания, опыт, информация, независимость, объективность – это ...
-
Какого клиента можно считать идеальным?
-
К консалтингу следует относиться:
-
Консультанта от менеджера отличает:
-
Консультирование с позиций функционального подхода –это:
-
Контроль выполнения консультационного проекта осуществляется:
-
Кто является субъектом консультирования?
-
Объектом аудита персонала является:
-
Организационно-аналитические методы, используемые при проведении аудита персонала предполагают:
-
Организационные интервенции – это:
-
Основной проблемой, с которой сталкиваются консультанты, является:
-
Основной целью обращения к консультантам государственных предприятий являются:
-
Основным недостатком внутреннего консультирования является
-
Основным фактором производства консультационных услуг является:
-
Оценка эффективности консультационной деятельности осуществляется:
-
По классификационному признаку "Методика анализа" выделяют следующие типы аудита персонала:
-
По результатам диагностики консультант предпринимает следующие действия:
-
По функции управления персоналом "Наем и отбор персонала" содержанием аудита является:
-
По функции управления персоналом "Обучение персонала" содержанием аудита является:
-
По функции управления персоналом "Организация трудовой деятельности персонала" содержанием аудита является:
-
По функции управления персоналом "Формирование кадровой политики организации" содержанием аудита является:
-
При консультировании по вопросу привлечения инвестиций целесообразнее использовать форму оплаты:
-
Процессное консультирование исходит из преимуществ работы:
-
Роль консультанта зависит от:
-
Ситуационный подход – это:
-
Улучшения конкурентоспособности российских консультационных компаний можно достичь за счет:
-
Что представляет собой «экспериментальное» задание консультанту?