Управление командой проекта (ЭОиКД)

Тест самопроверки. Управление командой проекта. (для групп БМН(УП)) Разработчик Кукина С.Д.

1. В зависимости от участия в производстве основной продукции выделяют следующие категории персонала
2. Владелец предприятия входит в состав персонала этого предприятия
3. Кадровая стратегия команды проекта является элементом управленческой стратегии предприятия
4. Команда — это
5. Мотивационная модель самореализации предполагает
6. Назовите основные подходы к формированию команды
7. Организация подсистем управления персоналом - это
8. Отличительным признаком конфликта в организации является
9. Письменное оформление кадровой политики позволяет четко и наглядно отразить взгляды руководителей команды проекта
10. По признаку участия в трудовой деятельности выделяют следующие категории персонала
11. Предпринимательское управление- это
12. Рабочие заняты выпуском продукции и обслуживанием клиентов
13. Разновидностями кадровой политики команды проекта являются
14. Рациональное использование рабочего времени руководителя команды проекта как процесс не включает
15. Социально-психологические методы управления командой проекта предполагают
16. Субъект управления персоналом команды проекта - это
17. Сущность персонала как объект управления - это
18. Сущность управления персоналом команды проекта - это
19. Технократический менеджмент предполагает
20. Трудовое поведение человека определяют
21. Трудовой потенциал работника – это
22. Управление на основе делегирования подразумевает
23. Формирование кадровой политики команды проекта основывается на
24. Характеристиками трудового потенциала работника являются
25. Японский стиль управления означает