Трудовое право (ОИиП)

Тест самопроверки. Трудовое право (ТД, БГМУ). Разработчик Дементьева Т.Ю.

1. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:
2. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
3. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере:
4. В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан:
5. В случае регистрации брака работника, работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск:
6. Дисциплинарная ответственность, которая распространяется на всех работников, в том числе и на работников должностных лиц администрации производства – это:
7. Дисциплинарное взыскание применяется:
8. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен:
9. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то:
10. Заработная плата должна выплачиваться:
11. Заработная плата – это:
12. Имеет ли право работодатель до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор:
13. Испытание при приеме на работу по Трудовому кодексу не устанавливается для:
14. К документам, предъявляемым при заключении трудового договора НЕ относятся
15. Коллективный договор вступает в силу:
16. Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
17. Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории РФ и не может быть ниже:
18. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
19. Ночное время – это время:
20. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:
21. Опасный производственный фактор - это:
22. Оплата за комплекс работ, применяемая, главным образом, в строительстве, на дорожно-ремонтных работах:
23. Оплата за сверхурочную работу производится:
24. Оплата труда при выполнении работником работ различной квалификации, с повременной оплатой труда, производится:
25. Основными системами заработной платы являются
26. Охрана труда согласно ТК РФ:
27. Перерыв для отдыха и питания должен быть продолжительностью:
28. По общему правилу срок испытания по приему на работу устанавливается:
29. Порядок изменения и дополнения коллективного договора осуществляется:
30. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть:
31. Приказ о дисциплинарном взыскании доводится до сведения работника:
32. При каком минимальном возрасте закон допускает заключение трудового договора, исключая участие в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках:
33. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку:
34. При смене формы собственности организации коллективный договор:
35. Продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать:
36. Работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу) оплачивается:
37. Работник по собственному желанию собирается расторгнуть с работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Он должен предупредить работодателя об этом в письменной форме не позднее чем:
38. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются:
39. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:
40. Сложность выполняемых работ определяется на основе:
41. Согласно ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи:
42. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет:
43. Срок действия коллективного договора:
44. Существенным условием трудового договора не является:
45. Тарифная система оплаты включает в себя:
46. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений может образовываться:
47. Трудовой функцией определяется:
48. Укажите принципы, которые являются основными принципами социального партнерства:
49. Ущерб, причиненный имуществу работника работодателем: