Теоретические основы экономики персонала (ЭиУ)

Тест самопроверки. Теоретические основы экономики персонала (для групп БЭ(ЭТ)). Разработчик Рябова Е.В.

1. Адаптация - это:
2. Валентность согласно теории В. Врума - это
3. Главное отличие организационной анархии от культуры безвластия заключается
4. Для оценки деловых, профессиональных и личностных качеств работников применяется
5. Для работника запланировано фактическое время работы 180 часов для выполнения порученного задания. Работник выполнил определенное задание в полном объеме, но с опозданием и не совсем качественно. Чтобы исправить недоработки другому работнику пришлось затратить дополнительно еще 15 часов. Определить коэффициент качества труда
6. Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с
7. Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это
8. Институциональная безработица – это
9. Кадровая политика организации – это
10. Какие потребности в теории А. Маслоу являются базовыми (находящиеся на нижнем уровне иерархии потребностей)
11. Комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мероприятий, направленных на формирование профессионального призвания, выявления способностей, интересов и других факторов, влияющих на выбор профессии или на смену рода деятельности – это
12. Комплексная оценка работы - это
13. Конфликтная ситуация - это
14. Навыки персонала организации – это
15. На какие группы можно подразделить все многообразие качественных характеристик персонала
16. На рисунке представлены составляющие элементы организационной культуры. Что выступает ядром организационной культуры<img src="/close/store/examRes/%7BE46B0FEF-E9F4-4907-88ED-AFCAFD9B4489%7D/23.bmp" />
17. Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу
18. Определите численность безработных, зарегистрированных в текущем году в районной службе занятости, если численность экономически активного населения района составляет 1 млн. человек, официальный уровень безработицы – 3,5%
19. Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1,5 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. человек; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. человек; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие районы – 100 тыс. человек
20. Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года – 50 млн. человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года – 0,1 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста – 2,3 млн. человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,5 млн. руб.
21. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 710 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 8 тыс. человек; численность работающих подростков до 16 лет – 13 тыс. человек, работающих лиц старше трудоспособного возраста – 41 тыс. человек
22. Основной состав работников предприятия, который характеризует не качество отдельно взятого индивида, а совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения общих целей организации – это
23. Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, продающим продукцию по более низким ценам. Появившаяся в результате безработица является
24. Планирование развития персонала на среднесрочный период предполагает
25. Показатель численности работников, списочного состава на определенное число или дату – это
26. Рабочая сила – это
27. Разделение труда предусматривает
28. «Сила», как показатель организационной культуры, - это
29. Списочная численность работников предприятия – это…
30. Фактический ВНП составляет 750 млрд. дол, естественный уровень безработицы – 5%, фактический уровень безработицы – 8%. Какой объем продукции в стоимостном выражении недопроизведен в стране (коэффициент Оукена – 2,5%)
31. Хронометраж ? это
32. Что включает инвестирование в человеческий капитал