Организация, нормирование и оплата труда (ЭиУ)

Тест самопроверки. Организация нормирования и оплата труда (ГОС, БЭ). Разработчик Карпухина А. А.

1. Аналитически- расчетный способ установления норм труда предусматривает:
2. Влияние научно- технического прогресса на профессиональную структуру кадров предприятия проявляется в:
3. В серийном производстве проведено пять наблюдений за обработкой детали. По элементу операции «взять и установить заготовку» получены следующие показатели продолжительности выполнения по номерам наблюдений: 0,4; 0,75; 0,7; 0,92; 1,2. Определите, какие значения хроноряда являются недостоверными по коэффициенту устойчивости, если нормативное значение коэффициента принять равным 2,0.
4. В штучное время входит:
5. Выплаченная номинальная заработная плата отличается от начисленной на величину:
6. Диапазон тарифной сетки 1,87. Часовая тарифная ставка шестого разряда 870 д.ед. Средний тарифный коэффициент 1,37. Определите среднюю тарифную ставку:
7. Диапазон тарифной сетки отражает соотношение:
8. Для целей бухгалтерского учета оплату труда, включаемую в себестоимость продукции, делят на:
9. Использование какого метода нормирования труда предполагает установление нормы времени на операцию без анализа условий выполнения отдельных ее элементов:
10. Использование какой формы оплаты труда целесообразно, если работник не может оказать влияния на увеличение выпуска продукции (оказания услуг):
11. Какая норма выражает количество единиц оборудования, производственной площади, людей, приходящихся на одного исполнителя при определенных организационно- технических условиях?
12. Какая форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции:
13. Какая форма оплаты труда предусматривает начисление заработной платы по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время:
14. Какая функция норм труда в управлении производством проявляется в стремлении рабочих к выполнению норм и ориентирована на прогрессивный уровень организации труда:
15. Какое из нижеприведенных соотношений между темпом роста заработной платы и темпом роста производительности труда является экономически целесообразным:
16. Какой из нижеперечисленных перерывов на отдых в течение смены не входит в категорию рабочего времени:
17. Какой разновидности режимов труда и отдыха не существует:
18. Календарное время, необходимое для выполнения единицы работы в определенных организационно- технических условиях, включающее как продолжительность технологического воздействия на предмет труда, так и величину объективно неизбежных перерывов, устанавливается в виде:
19. Квалификация работника представляет собой:
20. К выплатам компенсирующего характера относятся:
21. К какой форме профессионально- квалификационного продвижения рабочих кадров относится освоение смежных профессий, новых приемов и методов труда:
22. К нормам затрат физической и нервной энергии не относят:
23. К нормам соотношений труда относятся:
24. Количественной характеристикой трудовой деятельности, отражающей величину энергетической, физической, нервно- психической нагрузки, является:
25. К основным элементам фонда оплаты труда на предприятии не относится:
26. К показателям качества норм труда не относится:
27. Линейно- функциональная форма профессионально- квалификационного продвижения предусматривает:
28. Моральное поощрение работников включает:
29. На какие компоненты личного дохода работник не может повлиять:
30. На специальных рабочих местах выполняются:
31. Номинальный месячный фонд рабочего времени работника составляет 28 дней. В расчете на одного работника предприятия за месяц приходится 3 дня целодневных потерь. Определите сумму заработной платы, если на предприятии применяется повременная форма оплаты труда, оклад работника установлен в размере 4 500 д.ед.:
32. Норма времени на обработку единицы изделия составляет 12 минут. Рабочий за восьмичасовую смену обработал 44 изделия. Определите коэффициент выполнения норм (Кв.н.) и коэффициент напряженности норм труда (Кн.н.):
33. Норма выработки определяет:
34. Нормативы по труду в зависимости от назначения делятся на:
35. Нормативы, разрабатываемые на отдельном предприятии и отражающие конкретные условия функционирования предприятия, относятся к группе:
36. Норма управляемости определяет:
37. Нормирование труда, как важнейшая функция менеджмента, способствует:
38. Нормы результатов труда включают:
39. Обеспечение спецодеждой, обувью, средствами защиты, санитарно- гигиеническое обслуживание реализуется в рамках:
40. Обеспечение универсальности нормативных материалов по труду достигается за счет:
41. Обучение работника с целью повышения уровня его знаний, практических навыков по данной профессии или специальности представляет собой:
42. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков относится к:
43. Оплачиваемое время, необходимое для выполнения единицы продукции (услуги) по определенной операции в расчете на одного или нескольких рабочих в определенных организационно- технических условиях, устанавливается в виде:
44. Определите вид зависимости между нормой времени и нормой выработки:
45. Определите все значения фактического коэффициента устойчивости до момента его соответствия требованиям нормативного коэффициента, равного 1,8, по элементу операции «установить деталь в станок». Продолжительность элемента операции по номерам наблюдений составляет: 1,2 ; 1,8 ; 2,5 ; 3,5 ; 0,8 ; 1,4 .
46. Определите, какая функция обслуживания не направлена на средства труда:
47. Определите, какой метод нормирования труда не позволяет установить технически- обоснованные нормы труда:
48. Определите, как соотносятся показатели кадрового и трудового потенциалов предприятия:
49. Определите, как соотносятся показатели: норма выработки и нормированное задание:
50. Определите коэффициент нормирования труда на предприятии, если: Коэффициент выполнения норм составил 1,1; Численность работников, труд которых нормируется, равна 4 380 человек; Общая численность работников предприятия – 5 500 человек:
51. Определите месячную заработную плату рабочего четвертого разряда при повременно- премиальной системе оплаты труда. Часовая тарифная ставка рабочего 85 д.ед. Им фактически отработано за месяц 175 часов из установленных 180 часов. Процент выполнения норм составил 120%. За каждый процент перевыполнения норм устанавливается премия в размере 0,5% от тарифной ставки:
52. Определите норму оперативного времени на операцию «обработка заготовки», если в результате хронометражного наблюдения (общее количество наблюдений равно 6) получены следующие данные: По элементу «взять заготовку, установить» суммарная продолжительность по номерам наблюдений равна 4,5 минуты, количество достоверных наблюдений равно 4; По элементу «обработать заготовку» суммарная продолжительность по номерам наблюдений равна 3,2 минуты, количество достоверных наблюдений- 5; По элементу «раскрепить заготовку и отложить» суммарная продолжительность по номерам наблюдений равна 5,5 минут, количество достоверных наблюдений – 3:
53. Определите норму штучного времени на операцию «сборка прибора», если с помощью хронометража получены следующие показатели продолжительности элементов операции: комплектование деталей- 4,5 мин., сборка пары «А»- 3,2 мин., сборка пары «Б»- 2,8 мин., монтаж прибора в корпусе- 3,5 мин. Норматив на отдых и личные надобности составляет 3%, на обслуживание рабочего места- 4% от времени оперативной работы:
54. Определите, при какой рыночной ситуации для работника складываются наиболее благоприятные условия по уровню оплаты труда:
55. Определите расценку сдельную для рабочего шестого разряда, если норма времени на обработку единицы изделия составляет 0,5 часа, тарифная ставка шестого разряда равна 900 д.ед.:
56. Определите тарифную ставку пятого разряда, если: Тарифная ставка первого разряда составляет 540 д.ед.; Тарифный коэффициент пятого разряда 1,98; Диапазон тарифной сетки 2,92:
57. Определите тарифную ставку четвертого разряда, если: Тарифная ставка первого разряда составляет 450 д.ед.; Тарифный коэффициент четвертого разряда 1,85; Диапазон тарифной сетки 2,87:
58. Определите уровень охвата работников предприятия нормированием труда, если: Общая численность работников составляет 12 350 чел.; Численность работников, труд которых нормируется, составляет 10 480 человек, из них основных рабочих- 9 870 человек:
59. Определите форму взаимосвязи между нормой и нормативами времени:
60. Определите, что из нижеперечисленного не относится к группе социально- экономических факторов условий труда:
61. Определите, что из нижеперечисленного относится к группе технико- организационных факторов условий труда:
62. Определите, что из нижеперечисленного относится к системе внутрифирменных льгот:
63. Определите, что не относится к элементам тарифной системы оплаты труда:
64. Основное и вспомогательное время работы относится к категории:
65. Основным требованием научной организации труда к проектированию элементов условий труда является:
66. Повышенный уровень безработицы в регионе способствует:
67. Принцип комплексности обоснования норм труда предусматривает:
68. При повышении уровня выполнения норм, уровень напряженности норм:
69. Продолжительность элемента операции «установить деталь в станок» по номерам наблюдений составляет: 1,2 ; 1,8 ; 1,9 ; 2,3 ; 2,5 . Нормативный коэффициент устойчивости равен 1,8. Определите среднюю продолжительность элемента операции.
70. Производственный инструктаж представляет собой:
71. Работоспособность как процесс не включает фазу:
72. Рабочее место с технологической точки зрения представляет собой первичный источник:
73. Рабочий пятого разряда за месяц отработал 150 часов и изготовил 500 деталей. Норма времени на изготовление одной детали составляет 0,4 часа. Часовая тарифная ставка составляет 680 д.ед. Определите расценку сдельную:
74. Различают следующие виды заработной платы:
75. Расчленение трудового процесса в технологическом и трудовом отношении с последующим подробным изучением факторов, оказывающих влияние на продолжительность выполнения каждого элемента трудового процесса, лежит в основе:
76. Реальная заработная плата представляет собой:
77. Режим труда и отдыха- это:
78. Систематическая смена характера трудового процесса на основе получения знаний и приобретения опыта называется:
79. Сумма денежных средств, получаемая работником за свой труд, формирует величину:
80. Тарифная ставка первого разряда равна 450 д.ед., шестого разряда- 980 д.ед. Средняя тарифная ставка составляет 650 д.ед. Определите средний тарифный коэффициент:
81. Тарифная ставка первого разряда составляет 450 д.ед., шестого разряда- 870 д.ед. Средний тарифный коэффициент 1,37. Определите среднюю тарифную ставку:
82. Тарифная ставка первого разряда составляет 500 д.ед., средний тарифный коэффициент 1,56, средний тарифный разряд 2,08. Определите среднюю тарифную ставку:
83. Укрупненные нормы не устанавливаются на:
84. Установление норм труда на базе непосредственного изучения выполнения операции на рабочем месте представляет собой:
85. Фиксированный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени представляет собой:
86. Что не относится к ключевым факторам, формирующим конкурентоспособность работника на современном рынке труда:
87. Что не является показателями оценки эффективности труда: