Менеджмент (ЭиУ)

Тест самопроверки. Менеджмент. ЭиУ. (ГОС). Разработчик Мещеряков П.П.

1. Авторитарный стиль управления заключается в:
2. Взаимосвязанность факторов внешней среды характеризует:
3. Вид контроля, потенциально заключающий в себе санкции по отношению к организации в целом:
4. Возможность оказывать влияние на поведение и решения других людей, основываясь на признанное преимущество в области знаний, профессиональной подготовке, опытности, формирует:
5. В чем заключается принцип единства управления?
6. Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он:
7. Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям?
8. ем опасно чрезмерное число подчиненных:
9. Информационная система- это:
10. Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является:
11. Какой из перечисленных принципов можно отнести к классическим (научным) принципам управления:
12. Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха:
13. Квалификационное разделение труда – это:
14. К какой категории менеджеров можно отнести заместителя
15. К какой разновидности коммуникации можно отнести поручение со
16. К основному итогу хотторнских экспериментов можно отнести:
17. К особенностям методов управления не относится:
18. Кто является основателем школы человеческих отношений:
19. К факторам косвенного воздействия относятся:
20. Линейная организационная структура управления характеризуется тем, что:
21. «Личность» - это:
22. Метод SWOT-анализа факторов среды предприятия позволяет:
23. Мотивационное ядро личности - это:
24. Мотив - это:
25. Одной из характеристик российского менеджмента является:
26. Организационная структура – это
27. Организационно-распорядительные методы управления - это:
28. Организация управленческого труда отражает:
29. Основная цель построения эффективного делового общения состоит в:
30. Основными элементами внутренней среды предприятия являются:
31. Отбор- это:
32. По источникам возникновения выделяют:
33. По мнению зарубежных исследователей, одним из недостатков российского менеджмента является:
34. Понятие «культура организации» включает:
35. Поощрение инициативности работника и его активному участию в выработке и реализации управленческих решений характерно для:
36. По сфере возникновения и развития различают:
37. По характеру различают:
38. Предположение об исключительной значимости личностных качеств как уникальных характеристик, позволяющих определить природу лидерства, лежит в основе:
39. Психологические свойства личности, определяющие динамику приобретения человеком знаний, умений, навыков или качество выполнения определенной деятельности, называются:
40. Разделение управленческого труда – это:
41. Расставьте функции менеджмента в логически взаимосвязанной последовательности:
42. Расходы на персонал- это:
43. Свойство соотносительной важности целей предприятия означает, то:
44. Система управления персоналом – это:
45. Системный подход в построении информационных системы предусматривает:
46. Создание магазина тканей при текстильном комбинате – это стратегия:
47. Социально-психологические методы управления персоналом заключаются в:
48. Стратегическое управление- это:
49. С чем связана горизонтальная дифференциация организационных структур управления:
50. Управление персоналом - это:
51. Управление предприятием - это:
52. Формирование определенного состава и взаимосвязей процедур реализации управленческих функций характеризует менеджмент как:
53. Функциональные последствия конфликта подразумевают:
54. Функция управления – это:
55. Цель деятельности предприятия, организации - это:
56. Чем характеризуется компромисс при принятии управленческого решения:
57. Что из перечисленного ниже не относится к дисфункциональным последствиям конфликта:
58. Что лежит в основе продуктовой организационной структуры управления:
59. Что не входит в пирамиду потребностей А.Маслоу:
60. Экономические методы управления - это: