Трудовое право 4 курс

Трудовое право 4 курс (зачет)

1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора:
2. Имеет ли закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права обратную силу:
3. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации только при наличии:
4. Какой документ подтверждает трудовой стаж работы:
5. Кем может быть представлен работодатель:
6. Коллективный договор – это:
7. К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится:
8. К особенностям источников трудового права относятся:
9. Кто такой работник:
10. Кто такой работодатель:
11. Могут ли несовершеннолетние (14-18 лет) заключать трудовой договор:
12. На какой срок заключается коллективный договор:
13. На какой срок может заключаться трудовой договор:
14. Общие основания прекращения трудового договора:
15. Органами социального партнёрства являются:
16. Персональные данные работника это:
17. Под трудовым коллективом понимается:
18. Приём на работу оформляется:
19. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать:
20. Приказ (Распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику:
21. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации является:
22. Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях:
23. Работодатель обязан отстранить от работы работника в случае:
24. Регулирование трудовых отношений осуществляется:
25. С какого возраста работодатели физические лица могут заключать трудовой договор:
26. С какого периода трудовой договор вступает в силу:
27. Социальное партнерство в трудовом праве России является:
28. Срок испытания для руководителей организаций и заместителей, главных бухгалтеров не может превышать:
29. Срок испытания не может превышать:
30. Срочный трудовой договор заключается с :
31. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на работника при заключении трудового договора впервые оформляется…
32. Субъектами трудового права по российскому законодательству могут быть:
33. Субъектом трудового права является:
34. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права не распространяются на следующих лиц:
35. Трудовое законодательство относится к ведению:
36. Трудовое правоотношение возникает с момента:
37. Трудовое право призвано регулировать:
38. Трудовой договор – это:
39. Форма трудового договора:
40. Что является целью трудового законодательства: