Социология и психология управления

Социология и психология управления. Самопроверка

1. Активное использование в управлении системного подхода обусловило усложнение управленческих знаний, более углубленно стали изучаться:
2. Виды работы с собой:
3. Влияние на основные параметры группы возможно при использовании следующих методов психологического воздействия:
4. Внутреннюю среду организации составляют такие переменные, как:
5. Вставьте пропущенное:
6. Вставьте пропущенное:
7. Вставьте пропущенное:
8. В сфере оценки и принятия решения на результат оказывают влияние эффекты:
9. В управлении организацией принятие решений касается не только одной личности, но и целой организации, и поэтому повышается __________ за принятие управленческих решений
10. В.Э.Мильман в структуре личности работника выделяет два вида мотивации: производительную и потребительную. Потребительная мотивация обусловлена:
11. Главные принципы управления организацией:
12. Дружеская форма общения регулируется:
13. Имидж — это сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный ________________ .
14. Индивид в организации одновременно выступает и как работник, и как личность, и как   _______ ________ .
15. К функциями управления организацией относят:
16. Лидер в организации выдвигается, как правило:
17. Любое управленческое решение имеет смысл лишь в том случае, если оно:
18. Макроуровень общения человека включает в себя общение с другими людьми в соответствии со сложившимися:
19. "Метод 635", применяемый при принятии решений — это:
20. Миссия организации представляет:
21. Многие ученые делят методы при принятии решений по признаку формализации используемого аппарата и выделяют следующие:
22. Можно утверждать, что процесс принятия решений:
23. Общение — атрибутивное свойство человека, включающее:
24. Основное время руководителя (40-66%) уходит на:
25. Основными характеристиками теории черт являются:
26. Отношения управления являются:
27. Оценке в управленческом общении подлежит:
28. Положения философии организации направлены на:
29. Понятие социальной организации включает следующие феномены:
30. Принципами формирования имиджа являются:
31. Принцип итальянского экономиста В.Парето означает, что в процессе работы за 20% расходуемого времени руководитель достигает 80% результатов, а остальные 80% затраченного времени дают лишь ____________.
32. Работа вокруг принятия решения состоит из следующих фаз:
33. Решения, основанные на суждениях — это:
34. Сильными стороны рыночной организационной культуры является:
35. Социология и психология управления изучает:
36. Среди основных подходов к выработке стратегии выделяют следующие:
37. Статус (позиция) — это совокупность психологических характеристик человека, определяющих:
38. Стимулирование персонала организации — это:
39. Стратегии поведения в конфликте, относящиеся к активным действиям:
40. Та или иная стратегия развития организации выбирается в зависимости от
41. Управление, как и всякая деятельность, проявляется в двух видах:
42. Управленческая направленность наиболее четкое выражение получила в начале ХХ века в концепциях:
43. Успех руководителей, о чем свидетельствуют отечественные и зарубежные исследования, зависит от:
44. Установите соответствие между видами ролей и их необходимыми качествами:
45. Установите соответствие между классификацией организационных культур по Р.Рюттингеру:
46. Установите соответствие между положениями принципиальных переговоров и их характеристиками
47. Установите соответствие между уровнями социологии управления и их характеристиками:
48. Установите соответствие между характеристиками имиджа и их содержанием:
49. Философию организации целесообразно разрабатывать для:
50. Ядром организационной культуры являются