Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство. Бакалавриат. Самопроверка. 2016

1. Архивная опись – это:
2. Виды времени отдыха:
3. Виды трудового договора по срокам действия:
4. В личную карточку работника вносятся персональные данные:
5. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
6. В трудовую книжку заносятся сведения:
7. Входящие, исходящие и внутренние документы регистрируются:
8. Дата утверждения штатного расписания и дата ввода штатного расписания в действие:
9. Дела временного хранения со сроками хранения до 10 лет:
10. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
11. Для утверждения документа должностным лицом используется реквизит:
12. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление:
13. Документооборот в организации реализуется в виде документопотоков:
14. Документ первичного учета кадров, составляемый на работника организации и содержащий краткие сведения о нем (образование, стаж, трудовая деятельность, семейное положение и т.п.):
15. __________ ________ – документ, содержащий записи о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
16. Документ считается исполненным, когда:
17. Должностная инструкция – это:
18. Кадровый документ, составленный в виде анкеты, заполняемой работником, поступающим на работу, собственноручно, содержащий сведения о нем:
19. К видам правовых актов, регламентирующих документационное обеспечение управления, относятся:
20. Крайними датами личного дела являются даты:
21. Локальные нормативные акты, которые принимаются с учетом мнения представительного органа работников организации:
22. __________ _________ _____________ – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.
23. Минимальная длительность отпуска за ненормированный рабочий день:
24. Обязательные локальные нормативные акты любой организации:
25. Основным нормативным правовым актом действующего трудового законодательства Российской Федерации является:
26. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет
27. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них несет:
28. Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:
29. ________ персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.
30. Полная материальная ответственность работника оформляется:
31. Положение о кадровой службе – это документ закрепляющий:
32. Положение о структурном подразделении обретает юридическую силу с момента:
33. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
34. ____________– приведение к единой системе, форме, единообразию.
35. Приказ о приеме на работу издается на основании:
36. При наличии в организации структурных подразделений номенклатура дел организации называется:
37. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее:
38. Протоколы по форме делятся на:
39. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем:
40. Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию со дня
41. Регулирование трудовых отношений осуществляется:
42. Решение о выделении документов к уничтожению принимает:
43. ________ __________ ___________– свойство официального документа вызывать правовые последствия.
44. С момента увольнения работника его личная карточка:
45. ____________ __________ – совокупность архивных документов, исторически или логически связанных между собой.
46. Соответствие терминов и определений содержанию понятия:
47. Соответствие терминов и определений содержанию понятия:
48. Срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
49. Учетный документ, составленный в виде таблицы, содержащей перечень объектов учета, а также необходимые показатели:
50. Формирования дела заканчивается:
51. ______________ хранение документов Архивного фонда Российской Федерации – хранение документов Архивного фонда Российской Федерации без определения срока (бессрочное).