ФПК Организационно-правовые основы государственной гражданской и муниципальной службы

ФПК Организационно-правовые основы государственной гражданской и муниципальной службы. Тест для самопроверки

1. Вправе ли представитель нанимателя по своей инициативе расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим при несоответствии работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации?
2. Гарантируется ли государственному гражданскому служащему субъекта РФ переподготовка (повышение квалификация) с сохранением денежного содержания при сокращении штата государственного органа и невозможности его трудоустройства в нем?
3. Государственные должности – это должности:
4. Должности каких групп может замещать государственный гражданский служащий, относящийся к категории «специалисты»?
5. Допускается ли изменение существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя без учета мнения гражданского служащего?
6. Допускается ли продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших 65-ти летнего возраста?
7. Какая из приведенных формулировок правильно определяет понятие личной заинтересованности государственного гражданского или муниципального служащего?
8. Какие из перечисленных должностей являются должностями муниципальной службы?
9. Какие из перечисленных квалификационных требований предъявлятся к кандидатам на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы и к самим служащим?
10. Какие из перечисленных ограничений относятся к государственным гражданским служащим РФ и субъектов РФ?
11. Какие элементы включает правовой статус государственного гражданского и муниципального служащего?
12. Каков предельный возраст для поступления на муниципальную службу?
13. Какое из перечисленных определений составляет понятие конфликта интересов?
14. Может ли гражданин с двойным гражданством быть государственным гражданским или муниципальным служащим?
15. На какой срок заключается трудовой договор с муниципальным служащим?
16. На условиях какого служебного контракта гражданин может замещать большинство должностей государственной гражданской службы?
17. Обязан ли государственный гражданский и муниципальный служащий исполнить неправомерное распоряжение непосредственного руководителя?
18. По каким основаниям может быть произведено внеочередное присвоение классного чина гражданскому или муниципальному служащему?
19. Правовой статус государственного гражданского или муниципального служащего – это:
20. Распространяется ли действие норм Трудового кодекса РФ на муниципальных служащих?
21. Распространяется ли действие федеральных законов о государственной гражданской службе РФ и о муниципальной службе в РФ на граждан, впервые принятых на должность гражданской или муниципальной службы с испытательным сроком?
22. Распространяются ли на муниципального служащего права государственного служащего в РФ в области пенсионного обеспечения?
23. Устанавливаются ли минимальные сроки пребывания в классных чинах для государственных гражданских служащих?
24. Что из нижеперечисленного является требованиями к служебному поведению государственного гражданского служащего?
25. Что означает принцип внепартийности государственной и муниципальной службы РФ?
26. Что такое государственная служба РФ?
27. Что такое реестр государственных гражданских служащих?
28. Является ли достижение предельного возраста (65-ти лет) основанием для увольнения муниципального служащего по инициативе руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения?
29. Является ли строгий выговор дисциплинарным взысканием для гражданского или муниципального служащего?