testhelp.link
глобальная система вопросов и ответов
поиск
|
о проекте
|
плагин
sdo.niu.ranepa.ru РАНХиГС
ФПК Мотивация трудовой деятельности
ИПК. Мотивация трудовой деятельности. Тест для самоконтроля
В какой форме в сознании личности представлены личностные ценности?
В чем различие истинных и квазипотребностей?
Для кого, в первую очередь, привлекателен труд, лишенный содержания?
Зная намерения человека, можно ли ответить на вопрос: «Чего он хочет достичь?»
Какие из названных мотивов трудовой деятельности не входят в «мотивационное ядро» личности по В.А. Ядову?
Какие принципы необходимо соблюдать для максимизации действия стимулов?
Какими потребностями человек мотивируется к деятельности?
Какое из названных действий входит в круговорот доверия?
Какой должна быть «обратная связь»?
Какой из названных относится к принципам концепции «обогащенного труда»?
Какой из названных относится к принципам концепции «обогащенного труда»?
Какой из приведенных показателей является показателем устойчивой мотивации?
Как принято называть ведущие потребности и мотивы?
К какой группе теорий мотивации относится теория Герцберга?
К какой группе теорий мотивации относится теория Маслоу?
К какой группе теорий мотивации относится теория ожиданий?
К какой группе теорий мотивации относится теория справедливости?
Кто выдвинул положение о полимотивированности деятельности?
Можно ли рассматривать мотив как устойчивое свойство личности?
Мотив – это любое, возникшее у человека побуждение?
Отношение человека к труду (по Ядову) зависит от:
По какому принципу руководитель должен ставить цели подчиненному?
Принимают ли участие в формировании конкретного мотива личностные диспозиции?
Сколько компонентов составляют мотивирующее руководство?
Сколько элементов входят в компенсационный пакет?
Стимул труда – это … (продолжите фразу)
Стимулы могут быть: (найдите ошибку)
Стимулы могут быть: (найдите ошибку)
Стимулы могут быть: (найдите ошибку)
Стимулы могут быть: (найдите ошибку)
Удовлетворенность трудом - это возможность для работника … (продолжите фразу)
Цели системы компенсации:
Цели системы компенсации:
Цели системы компенсации:
Чем определяется субъективная сторона отношения к труду?
Что всегда выступает в качестве внешнего стимула?
Что из названного является стимулом, а не мотивом?
Что из названного является стимулом, а не мотивом?
Что объединяет профессиональные интересы и профессиональные склонности?