ФВШГУ Социально-трудовые отношения на государственной службе

ФВШГУ Социально-трудовые отношения на государственной службе. Тест для самопроверки

1. Введение режима неполного рабочего времени, на период обстоятельств, которые могут повлечь за собой массовое увольнение работников, производится работодателем:
2. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, является:
3. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора одновременно с основной работой время, является:
4. Дееспособность в области социального обеспечения возникает:
5. К видам трудового стажа относятся:
6. К источникам права можно отнести:
7. Направления распоряжения средствами материнского (семейного) капитала:
8. Отмена режима неполного рабочего времени, введенного на период обстоятельств, которые могут повлечь за собой массовое увольнение работников, производится работодателем:
9. Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим назначается в следующем размере:
10. Перевод на другую временную работу в той же организации по служебной необходимости, допускается, без согласия работника:
11. Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя:
12. По общему правилу пособие по беременности и родам выплачивается:
13. Пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено в размере:
14. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку:
15. При расторжении служебного контракта по инициативе гражданского служащего, право на пенсию по выслуге лет у госслужащего возникает, если:
16. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации:
17. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей по общему правилу:
18. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
19. Специальный трудовой стаж представляет собой:
20. Страховой стаж представляет собой: