ФВШГУ Психология управления и организационная психология (корпоративное обучение)

ФВШГУ Психология управления и организационная психология (корпоративное обучение).Тест для самопроверки

1. Больше, чем власть формальных поощрений и наказаний, оказывается следующим видом власти:
2. В реальной практике управления чаще встречается следующий тип психологического воздействия:
3. Главным положением концепции Г. Тардта была идея, что первичный социальный факт состоит в:
4. Если человек в системе производства и управления рассматривается как «ресурс», «капитал», «ценность», то в качестве основных форм психологического воздействия выступают:
5. Идентификация сотрудника с организацией означает, что он:
6. Каждая организация осуществляет свою деятельность в соответствии с теми ценностями, которые имеют существенное значение:
7. К косвенным методам управления относятся:
8. Критерием проявления лидерства в качестве метода психологического воздействия является:
9. Любые организационные изменения необходимо начинать:
10. Механизмом лидерства является следующий психологический механизм:
11. Организационная культура это:
12. Организация – это:
13. По мнению экспертов в современных меняющихся условиях необходим следующий подход к лидерству:
14. Предназначение психологических методов управления состоит в том, чтобы:
15. Приоритетными для руководителя среднего звена являются:
16. Роль человека в производственных процессах и процессах управления в настоящее время определяется как:
17. Управленческий стиль сотрудничества характеризуется следующим типом взаимодействия с позиций трансакционного анализа: