Современное трудовое право (Магистратура). Тема 1. Государственное и договорное регулирование отношений в сфере трудового права. Международные трудовые стандарты. Тест для самопроверки
-
Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила …
-
«Занятость» с позиции Закона о занятости населения в Российской Федерации – это …
-
Занятыми не считаются граждане …
-
К общеправовым и межотраслевым принципам трудового права, закрепленным в Конституции РФ, относятся принципы …
-
К характерным признакам трудового правоотношения, в частности, можно отнести …
-
Метод трудового права характеризуется …
-
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, …
-
Общепризнанные принципы и нормы международного права … источником трудового права.
-
Предмет трудового права образуют …
-
Принудительный труд включает в себя …
-
При разработке и формулировании норм права в области трудового права необходимо придерживаться правил…
-
Трудовые отношения между работниками и работодателями возникают на основании …
Современное трудовое право (Магистратура). Тема 2. Программа эмпирического социологического исследования. Организационно-технический план проведения полевого этапа исследования. Тест для самопроверки
-
Действие коллективного договора распространяется на …
-
Для лиц, участвующих в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, трудовое законодательство гарантирует …
-
Коллективный договор, соглашение вступают в силу …
-
Коллективный договор сохраняет свое действие, в частности, в случае …
-
Органами социального партнерства выступают …
-
Представителями работников в социальном партнерстве на локальном уровне (в рамках работодателя) могут выступать …
-
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 ТК РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель …
-
Участие выборного органа первичной профсоюзной организации является обязательным в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренными …
-
Формами социального партнерства, в частности, являются …
Современное трудовое право (Магистратура). Тема 3. Правовое регулирование организации и применения наемного труда на современном этапе. Тест для самопроверки
-
В понятие «трудовое законодательство» включается …
-
Временный перевод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу, требующую более низкой квалификации, у того же работодателя и без согласия работника для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий допускается, в частности, в случаях …
-
В случае противоречия между Трудовым кодексом РФ и федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется …
-
Дополнительными условиями содержания трудового договора, в частности, являются условия о (об) …
-
Запрещается отказывать в заключении трудового договора …
-
Испытание при приеме на работу не устанавливается для …
-
К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности, относится…
-
Переводом на другую работу признается …
-
Положения локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, применению …
-
Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Акты Конституционного Суда РФ источниками трудового права …
-
По юридической силе источники трудового права располагаются следующим образом (в порядке убывания):
-
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют работники …
-
При изменении по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологичных условий труда, при несогласии работника работать в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу …
-
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …
-
Работодатель при выявлении по месту работы физического лица, фактически допущенного к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, обязан …
Современное трудовое право (Магистратура). Тема 4. Особенности защиты трудовых прав работников. Тест для самопроверки
-
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней не допускается приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы, в частности, в отношении следующих категорий работающих …
-
В целях самозащиты трудовых прав работник может в установленном порядке …
-
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…
-
Коллективные трудовые споры подлежат рассмотрению …
-
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры о (об) …
-
Работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки в случае …
-
Срок обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе должно быть направлено в течение … со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
-
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется …
Современное трудовое право. Тест для самопроверки
-
Безработными признаются …
-
В рабочее время включается …
-
В случае противоречия между Трудовым кодексом РФ и федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется …
-
В соответствии с трудовым законодательством заработная плата каждого работника зависит …
-
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в частности, не включается …
-
В целях самозащиты трудовых прав работник может в установленном порядке …
-
Действие коллективного договора распространяется на …
-
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается в отношении …
-
«Занятость» с позиции Закона о занятости населения в Российской Федерации – это …
-
Запрещается отказывать в заключении трудового договора …
-
Испытание при приеме на работу не устанавливается для …
-
К общеправовым и межотраслевым принципам трудового права, закрепленным в Конституции РФ, относятся принципы …
-
Коллективный договор сохраняет свое действие, в частности, в случае …
-
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, …
-
Не допускается привлечение к работе в ночное время, к сверхурочной работе …
-
Органами социального партнерства выступают …
-
Переводом на другую работу признается …
-
Письменные договоры о полной материальной ответственности работников могут заключаться с (со) …
-
Под источниками трудового права понимается …
-
Положения локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, применению …
-
По общему правилу трудовая правосубъектность работника возникает …
-
Предмет трудового права образуют …
-
Представителями работников в социальном партнерстве на локальном уровне (в рамках работодателя) могут выступать …
-
При изменении по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологичных условий труда, при несогласии работника работать в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу …
-
Принудительный труд включает в себя …
-
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …
-
Работодатель при выявлении по месту работы физического лица, фактически допущенного к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, обязан …
-
Трудовое законодательство предусматривает для работников следующие гарантии и компенсации за работу в условиях ненормированного рабочего дня:
-
Установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применения отнесено к ведению (полномочиям)…
-
Участие выборного органа первичной профсоюзной организации является обязательным в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренными …