ИПК Организационно-правовые основы государственной службы и кадровой политики

ИПК Организационно-правовые основы государственной гражданской службы и кадровой работы. Тест для самопроверки

1. В отношении муниципального служащего было проведено служебное расследование, в результате которого специальная комиссия постановила: «Деятельность муниципального служащего считаем несоответствующей законодательству о муниципальной службе РФ (указан закон, № статей и т.п.)». Какое решение на основании этого заключения должен принять руководитель органа местного самоуправления?
2. Вправе ли работодатель по своей инициативе расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим при несоответствии работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации?
3. В соответствии с каким правовым актом утверждаются перечни должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях?
4. Гарантируется ли государственному гражданскому служащему переподготовка (повышение квалификация) с сохранением денежного содержания при сокращении штата государственного органа и невозможности его трудоустройства в нем?
5. Допускается ли изменение существенных условий служебного контракта по инициативе работодателя без учета мнения работника?
6. Какая из приведенных формулировок правильно определяет понятие личной заинтересованности государственного гражданского служащего?
7. Какие из перечисленных должностей являются должностями муниципальной службы?
8. Какие из перечисленных ограничений относятся к государственным служащим РФ?
9. Какие из перечисленных требований, относятся к квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы и к гражданским служащим?
10. Какие элементы включает правовой статус государственного гражданского служащего?
11. Каков предельный возраст для поступления на муниципальную службу?
12. Какое из перечисленных определений составляет понятие конфликта интересов?
13. Какой принцип государственной службы РФ прямо закреплен в Конституции РФ?
14. Как часто проводится аттестация муниципального служащего?
15. К запретам, связанным с муниципальной службой, относятся:
16. К какой группе должностей государственной гражданской службы может относиться должность референта?
17. Может ли гражданин с двойным гражданством быть государственным гражданским служащим РФ?
18. На какой срок заключается трудовой договор с муниципальным служащим?
19. На условиях какого служебного контракта гражданин может замещать большинство должностей государственной гражданской службы?
20. Обязан ли муниципальный служащий исполнить неправомерное распоряжение непосредственного руководителя?
21. По каким основаниям может быть произведено внеочередное присвоение классного чина?
22. Правовой статус государственного гражданского служащего – это:
23. Приравнивается ли стаж муниципальной службы муниципального служащего к стажу государственной службы государственного служащего?
24. Распространяется ли действие норм Трудового Кодекса на муниципальных служащих?
25. Распространяется ли действие Федерального Закона «О государственной гражданской службе РФ» на гражданина, впервые принятого на должность гражданской службы с испытательным сроком?
26. Распространяются ли на муниципального служащего права государственного служащего в РФ в области пенсионного обеспечения?
27. Срок испытания при замещении должности муниципальной службы:
28. Стаж гражданского служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет к пенсионному обеспечению, равен:
29. Устанавливаются ли минимальные сроки пребывания в классных чинах для государственных гражданских служащих?
30. Что из нижеперечисленного является требованиями к служебному поведению государственного гражданского служащего?
31. Что означает принцип внепартийности государственной службы РФ?
32. Что такое государственная служба РФ?
33. Что такое муниципальная служба?
34. Что такое реестр государственных гражданских служащих?
35. Является ли достижение предельного возраста (65-ти лет) основанием для увольнения муниципального служащего по инициативе руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения?
36. Является ли строгий выговор дисциплинарным взысканием для гражданского служащего РФ?
37. Является ли строгий выговор дисциплинарным взысканием для муниципального служащего, совершившего должностной проступок?