ИПК Конфликты в организации

ИПК Конфликты в организации. Тесты для самоконтроля

1. В женских коллективах конфликтов больше:
2. В мужских коллективах конфликты чаще:
3. Если конфликт базируется на предмете, то он называется:
4. Залогом успеха «третейского» судьи является:
5. Инновационные конфликты всегда:
6. Инцидент – это:
7. Какая и из функций конфликтов обладает свойством универсальности и ее роль особенно велика:
8. Какая модель разрешения конфликта позволяет достичь желаемых результатов при следующих условиях: оппоненты пока еще не испытывают вражды по отношению друг к другу оппоненты не имеют опыта конфликтного противоборства они заинтересованы в сохранении и развитии партнерских отношений:
9. Какая модель разрешения конфликта эффективна в том случае, когда возможно сильное влияние на оппонентов, а сами они не могут усилить свои позиции, к тому же для них важно сохранение партнерских отношений:
10. Какие из социальных ролей являются высоконфликтными
11. Какие из социальных ролей являются низконфликтными:
12. Какие из социальных ролей являются среднеконфликтными:
13. Какой из периодов конфликтного противоборства является наиболее благоприятным для разрешения конфликта:
14. Какую модель поведения следует применять при разрешении конфликта, в случае, когда оппоненты отказываются от своих вариантов разрешения конфликта и полностью перепоручают это третьей стороне.
15. Какую модель поведения следует применять при разрешении конфликта, когда он не имеет острого и опасного характера и представляет собой откладывание разрешения конфликта на отдаленный период:
16. Кому «по плечу» разрешать конфликты в женских коллективах:
17. Конфликт в организации – это:
18. Конфликтная ситуация или база конфликта – это:
19. Конфликт – это:
20. На какой из фаз конфликтного противоборства успех в разрешении конфликта наименее вероятен:
21. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между оппонентами являются:
22. Объект конфликта – это:
23. Опытные руководители:
24. Организация — это:
25. Предмет конфликта – это:
26. Применение какой модели разрешения конфликта дает положительный результат при следующих условиях: оппоненты обладают практически равными возможностями и резервами усиления ресурсов оппоненты не заинтересованы в разрушительных последствиях конфликта:
27. Самым действенным методом психологической профилактики конфликтов является:
28. Самым сложным видом конфликта является:
29. Сколько фаз (периодов) преодолевает любой конфликт в своем развитии:
30. То, из-за чего возникает конфликт — это: