Организационное поведение
-
Власть может иметь разнообразные формы:
-
Внутренняя мотивация – это^
-
Группы, созданные по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей организации - это:
-
Классификацию потребностей человека и взаимосвязей между ними, выстроенными в иерархию, в которой высшие запросы не выступают на первый план, пока не удовлетворены потребности низших уровней предложил:
-
К ненасыщаемым потребностям относятся:
-
Конфликт, способствующий улучшению взаимоотношений сотрудников, взаимопонимания, доверия - это:
-
К основным типам темперамента личности по Гиппократу относятся:
-
К поведенческим чертам личности можно отнести:
-
Кто первым открыл тему «Стиль руководства»?
-
Людьми движут:
-
Мотивация и стимулирование – это:
-
Мотивация - это:
-
Мотив – это:
-
Общепризнанные стандарты, которые сложились в группе в результате длительного взаимодействия ее членов - это:
-
Объектами, удовлетворяющими нужду, являются:
-
Организационное поведение - это:
-
Представителями теории бихевиоризма являются:
-
Представителями теории гуманистической психологии являются:
-
Представителями школы психоанализа являются:
-
Причинами объединения людей в группы могут быть:
-
Различают группы:
-
Результативная мотивация означает:
-
Система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведении персонала в организации, стиля руководства, показателей удовлетворенности условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развитии - это:
-
Скелет организации, схема должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации - это:
-
Содержательные теории мотивации:
-
Создателем школы «групповой динамики» является:
-
Способность влиять на индивидов и группы людей и вести их зa собой к достижениям цели - это:
-
Стимул – это:
-
Субъектами организационного поведения являются:
-
Эксперименты на заводе «Вестерн электрик» в Хоторне, в результате которых была сформулирована доктрина человеческих отношений проводил:
-
Элементами невербального общения являются:
-
Эффект группы определяется: