Самопроверочный тест
-
В каких ситуациях авторитарный стиль управления более эффективен, чем демократический
-
Воля это
-
В управленческой матрице Р. Блейка и Д. Мутон высокие показатели по каким параметрам являются результатом эффективного управления
-
Выделите виды метода наблюдения:
-
Выделите типы лидеров
-
Где находятся центры положительных или отрицательных эмоций
-
Дайте определение аффекту
-
Дайте определение понятию «интерес»
-
Дайте определение установки
-
Если гипотезы критично анализируются и тщательно оцениваются, а руководитель, прежде чем прийти к выводу, совершает множество разнообразных подготовительных действий, то это тип решения
-
Если решение принимается на основе ощущения его правильности, без анализа всех «за» и «против», то это реализация подхода
-
Закон зависимости внешних воздействий от внутренних психологических условий –
-
Искусственный эксперимент проходит в условиях:
-
Какими качествами должен обладать руководитель, реализующий соучаствующее управление
-
Какой вид рефлекса вырабатывается с опытом
-
Какой из законов психологии управления означает, что «человек, имеющий какие-то недостатки, сложности или проблемы в одной области жизнедеятельности, осознанно или неосознанно старается компенсировать их усиленной работой в другой области»
-
Какой подход к принятию решения реализуется, если решение не зависит от прошлого опыта и обосновывается аналитически
-
Какой стиль управления характеризуется централизацией власти в руках руководителя
-
Какому уровню развития (зрелости) группы соответствует стиль управления «Участие в управлении»?
-
Как формируется лидерство
-
Кто описал авторитарный, демократический и нейтральный стили управления
-
Кто является основателем психоаналитического направления в психологии
-
Кто является основоположником теории психоанализа
-
К экстремальным условиям деятельности относят:
-
Мотив это
-
Назовите основные компоненты эмоционального процесса:
-
Назовите тип психологической защиты «человек запрещает проявляться своим эмоциям, как отрицательным, так и положительным»
-
Определите вид страха когда «действия людей невозможно прогнозировать заранее, действия нелепы, хаотичны и не укладываются в привычную логику, вызывают опасение и тревогу окружающих»
-
Определите виды любого психологического эксперимента:
-
Определите стиль управления «лидер инициативен, постоянно предлагает что-то новое и активен в указаниях, инструктировании и надзоре за работой, вовлекает работников в деятельность по определению и установлению образцов работы, вместе с подчиненными обсуждает соответствие сделанного образцам, формирует у сотрудников чувство гордости за результаты»
-
Определите тип лидера «наряду с внушением и убеждением ему часто приходится побуждать к действию личным примером, как правило, его влияние распространяется только на часть членов группы»
-
Определите тип лидера «обладает личностными качествами, имеющими значение только в какой-то вполне конкретной ситуации»
-
Перечислите наиболее актуальные для организации психологические проблемы
-
Перечислите основные психологические особенности управленческой деятельности
-
Перечислите основные черты соучаствующего управления
-
Перечислите характерные черты мышления, присущие лидерам
-
По иерархии потребностей А. Маслоу потребность в безопасности возникает только после удовлетворения потребностей
-
Самооценка никогда не бывает:
-
С учетом какого закона используются в управленческой деятельности принципы универсальной талантливости, развития и неисчерпаемости
-
Управление это:
-
Чем определяется поведение человека в аналитическом направлении психологии
-
Чем специфично лонгитюдное наблюдение
-
Что входит в предмет изучения психологии управления
-
Что такое интроверсия
-
Что такое экстраверсия
-
Эмоции это:
-
Эмоциональные состояния, понижающие жизнедеятельность человека