Психология управления (Очное)

Самопроверочный тест

1. В каких ситуациях авторитарный стиль управления более эффективен, чем демократический
2. Воля это
3. В управленческой матрице Р. Блейка и Д. Мутон высокие показатели по каким параметрам являются результатом эффективного управления
4. Выделите виды метода наблюдения:
5. Выделите типы лидеров
6. Где находятся центры положительных или отрицательных эмоций
7. Дайте определение аффекту
8. Дайте определение понятию «интерес»
9. Дайте определение установки
10. Если гипотезы критично анализируются и тщательно оцениваются, а руководитель, прежде чем прийти к выводу, совершает множество разнообразных подготовительных действий, то это тип решения
11. Если решение принимается на основе ощущения его правильности, без анализа всех «за» и «против», то это реализация подхода
12. Закон зависимости внешних воздействий от внутренних психологических условий –
13. Искусственный эксперимент проходит в условиях:
14. Какими качествами должен обладать руководитель, реализующий соучаствующее управление
15. Какой вид рефлекса вырабатывается с опытом
16. Какой из законов психологии управления означает, что «человек, имеющий какие-то недостатки, сложности или проблемы в одной области жизнедеятельности, осознанно или неосознанно старается компенсировать их усиленной работой в другой области»
17. Какой подход к принятию решения реализуется, если решение не зависит от прошлого опыта и обосновывается аналитически
18. Какой стиль управления характеризуется централизацией власти в руках руководителя
19. Какому уровню развития (зрелости) группы соответствует стиль управления «Участие в управлении»?
20. Как формируется лидерство
21. Кто описал авторитарный, демократический и нейтральный стили управления
22. Кто является основателем психоаналитического направления в психологии
23. Кто является основоположником теории психоанализа
24. К экстремальным условиям деятельности относят:
25. Мотив это
26. Назовите основные компоненты эмоционального процесса:
27. Назовите тип психологической защиты «человек запрещает проявляться своим эмоциям, как отрицательным, так и положительным»
28. Определите вид страха когда «действия людей невозможно прогнозировать заранее, действия нелепы, хаотичны и не укладываются в привычную логику, вызывают опасение и тревогу окружающих»
29. Определите виды любого психологического эксперимента:
30. Определите стиль управления «лидер инициативен, постоянно предлагает что-то новое и активен в указаниях, инструктировании и надзоре за работой, вовлекает работников в деятельность по определению и установлению образцов работы, вместе с подчиненными обсуждает соответствие сделанного образцам, формирует у сотрудников чувство гордости за результаты»
31. Определите тип лидера «наряду с внушением и убеждением ему часто приходится побуждать к действию личным примером, как правило, его влияние распространяется только на часть членов группы»
32. Определите тип лидера «обладает личностными качествами, имеющими значение только в какой-то вполне конкретной ситуации»
33. Перечислите наиболее актуальные для организации психологические проблемы
34. Перечислите основные психологические особенности управленческой деятельности
35. Перечислите основные черты соучаствующего управления
36. Перечислите характерные черты мышления, присущие лидерам
37. По иерархии потребностей А. Маслоу потребность в безопасности возникает только после удовлетворения потребностей
38. Самооценка никогда не бывает:
39. С учетом какого закона используются в управленческой деятельности принципы универсальной талантливости, развития и неисчерпаемости
40. Управление это:
41. Чем определяется поведение человека в аналитическом направлении психологии
42. Чем специфично лонгитюдное наблюдение
43. Что входит в предмет изучения психологии управления
44. Что такое интроверсия
45. Что такое экстраверсия
46. Эмоции это:
47. Эмоциональные состояния, понижающие жизнедеятельность человека