Трудовое право ч.1 (тренировочный)
-
-
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате
-
Вся система отрасли трудового права делится на части
-
Испытание при приеме на работу может устанавливаться для
-
К источникам трудового права относятся
-
Коллективный договор в течение _______ дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
-
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий ______________отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
-
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
-
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________лет.
-
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в ________.
-
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в ____________ форме.
-
При проведении контроля за выполнением коллективного договора представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее____________ со дня получения соответствующего запроса
-
Работники, не являющиеся членами профсоюза
-
Работодателем является
-
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
-
Сторонами социального партнерства не являются
-
Трудовое законодательство содержит три группы норм
-
Труд членов кооператива регулируется Федеральным законом «О производственных кооперативах» и ___________кооператива
-
Установите соответствие
-
Установите соответствие
-
Установите соотношение нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права по их действию в пространстве
Трудовое право ч.2
-
Брак не по вине работника оплачивается
-
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним ____________ .
-
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику
-
Время _________по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
-
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере
-
В случае расторжения трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится
-
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью
-
Для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность рабочего времени устанавливается в неделю не более
-
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать от общей суммы заработной платы
-
Максимальный срок выполнения сезонных работ не должен превышать
-
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой___А___, нормального хозяйственного___Б___, крайней ____В____или необходимой ____Г____либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
-
Меры дисциплинарных взысканий, налагаемые на нарушителей трудовой дисциплины
-
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
-
Неполное рабочее время устанавливается
-
Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать
-
Ночным считается время
-
Оплата времени отпуска должна производиться до его начала не позднее чем за
-
Определите алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве
-
Определите порядок разрешения коллективного трудового спора
-
Определите порядок расследования несчастных случаев.
-
Определите последовательность мероприятий по установлению размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации:
-
О предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за
-
По письменному обращению работника, не получившего ___А___ ___В___ после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника
-
По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части при условии, что одна из них не должна быть менее
-
Представители работодателя не вправе организовывать ___________и принимать в ней участие.
-
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается
-
При групповом несчастном случае на производстве ______о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
-
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за
-
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится
-
При предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении
-
При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать:
-
При сокращении численности или штата работников организации право на оставление на работе предоставляется работникам
-
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и ___________________ .
-
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на
-
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
-
Работник возмещает работодателю
-
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за
-
_______________рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
-
Распределите по группам условия прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в случаях нарушения установленных правил его заключения:
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев
-
Сверхурочная работа оплачивается
-
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае
-
Увольнение в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы допускается
-
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям ________труда.
-
Установите последовательность действий по применению к работнику дисциплинарного взыскания
-
Установите последовательность действий при оформлении расторжения трудового договора по инициативе работника
-
Установите соответствие
-
Установите соответствие:
-
Установите соответствие вида срочного трудового договора и оснований его прекращения:
-
Установите соответствие организаций и источников финансирования, за счет которых обеспечивается размер минимальной заработной платы в субъекте РФ:
-
Установите соответствие продолжительности ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников
-
Установите соответствие продолжительности отпуска без сохранения заработной платы и категорий работников, которым он предоставляется
-
Установите соответствие, распределив по группам случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия и без его согласия:
-
Установите соответствие сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников
-
Установите соответствие с учетом исчисления стажа работы, дающего или не дающего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
-
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной _____________.
Трудовое право ч.2 (тренировочный)
-
Время _________по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
-
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере
-
Для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность рабочего времени устанавливается в неделю не более
-
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать от общей суммы заработной платы
-
Максимальный срок выполнения сезонных работ не должен превышать
-
Меры дисциплинарных взысканий, налагаемые на нарушителей трудовой дисциплины
-
Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать
-
Ночным считается время
-
Оплата времени отпуска должна производиться до его начала не позднее чем за
-
О предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за
-
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается
-
При групповом несчастном случае на производстве ______о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
-
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за
-
При предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении
-
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на
-
Работник возмещает работодателю
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев
-
Сверхурочная работа оплачивается
-
Увольнение в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы допускается
-
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям ________труда.