Кадровое и документационное обеспечение системы управления (тренировочный)
-
Более объективно оценить соответствие кандидата требованиям работы позволяет такой метод, как
-
Большая часть людей, приходящих в кадровые органы в поисках работы, относится к категории
-
Группировка исполненных документов в дела в соответствии с номенклатурой дел называется
-
Документ как материальный объект описывается в информационных системах совокупностью значений его свойств (атрибутов, реквизитов), которые называются
-
Документы в личных делах располагаются по
-
Заголовок к тексту документа допускается не указывать
-
Запись информации на различных носителях по установленным правилам называется
-
Карьера — это
-
К достоинствам внешних источников привлечения будущих сотрудников организации (учреждения) ГМУ относят
-
К наименее достоверным тестам, применяемых кадровыми службами для отбора кандидатов относятся
-
К организационно-распорядительной документации не относятся
-
К управленческим документам не относятся
-
Модель текста, дополненная названиями сведений, определяемых спецификой процесса управления в управленческой ситуации, соответствующей тексту документа, называется моделью
-
Наиболее эффективным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, является
-
Оттиск печати в документах по действующему стандарту Р 6.30-2003 указывается
-
Под процессом набора кадров понимается
-
Под текучестью кадров следует понимать
-
Полная и достоверная предварительная информация о предлагаемой работе позволяет впоследствии текучесть рабочей силы:
-
По типу содержания документы классифицируют на
-
Предварительное рассмотрение поступивших документов должно производиться
-
Приказы в деле располагаются
-
Приток новых людей и идей в организацию (учреждение) системы ГМУ уменьшает такой комплекс кадровых мероприятий, как
-
Разделами номенклатуры дел служат
-
Ряд конкретных мер, необходимых для принятия кадрового решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть
-
Управленческий документ отвечает требованию законности, если он
-
Управленческий документ отвечает требованию юридической значимости, если он
-
Управленческий документ содержит две части –
-
Федеральным государственным служащим в соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ является гражданин
-
Формализованный документ, в котором представлена краткая трудовая биография кандидата, называется
-
Экспертиза ценности документов должна проводиться