Теория организации (Самопроверка)
-
Анализ в «Теории организации» включает следующие основные процедуры:
-
Виды взаимозависимости подразделений организации:
-
Виды департаментализации:
-
Виды координационной деятельности:
-
Виды хозяйственных организаций по правовому положению:
-
Вставьте пропущенное слово: « ________________ организационная структура построена на принципе, учитывающем ориентацию на определенный проект, под которым понимаются целенаправленные изменения в системе. При этом деятельность предприятия рассматривается как совокупность проектов, каждый из которых имеет фиксированные начало и окончание».
-
Группы показателей, используемые при оценке эффективности организационной структуры:
-
«Данная организационная структура управления обычно используется в условиях наукоемких производств , характеризующихся частой сменой объектов разработки и внедрения, высоким уровнем квалификации кадров, высоким творческим потенциалом, хорошей технологической оснащенностью производства, наличием развитой производственной базы и серийного производства. Данные структуры должны быть гибкими». О каком виде организационной структуры идет речь?
-
Данный тип управления организацией характеризуется набором таких характеристик, как негибкая структура, четко определенные, стандартизированные и устойчивые задачи, сопротивление изменениям
-
Динамическая культура
-
«Для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее ресурсов (технологий, персонала, компьютеров и т.д.) либо существенно меньше» - гласит
-
Для этапа выработки структуры жизненного цикла организации характерно:
-
Для этапа коллективности жизненного цикла организации характерно:
-
Для этапа предпринимательства жизненного цикла организации характерно:
-
Для этапа формализации управления жизненного цикла организации характерно:
-
Жизненный цикл организации - это:
-
Значение определения миссии состоит в том, что она:
-
«Каждая организационная динамическая система обычно противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого значительную часть своего потенциала» - гласит
-
«Каждая система (биологическая или социальная) стремиться приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции)» - гласит
-
«Каждая система (социальная или биологическая) стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла» гласит
-
«Каждая система (социальная или биологическая) стремиться получить как можно больше достоверной, ценной и насыщенной информации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования (самосохранения)» - гласит
-
«Каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянного циклического процесса анализа-синтеза» гласит
-
К групповым организационным формам относятся:
-
К недостаткам дивизиональной организационной структуры управления относятся:
-
К недостаткам линейно-функциональной организационной структуры относятся:
-
Конформистская культура
-
К правительственным организациям относятся:
-
К принципам динамического состояния организации относятся:
-
К принципам статического состояния организации относятся:
-
Критериями разделения хозяйственных организаций на микро, малые, средние и крупные могут служить
-
К факторам внешней среды организации относятся:
-
К факторам внутренней среды организации относятся:
-
Набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое, называется
-
Объединения людей, не связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях называются
-
Организации, создающиеся для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются
-
Организационные коммуникации как процесс представляют собой
-
Организационные коммуникации как явление представляют собой
-
Основной задачей теории организации является изучение:
-
Основные методы проектирования организационных структур:
-
Основные признаки организационной культуры:
-
Основные свойства организаций будущего
-
Основные стратегии повышения эффективности внутриорганизационной коммуникации:
-
Основные тенденции эволюции организационных структур, выявленные Ансоффом:
-
Основные цели организационного проектирования:
-
Открытая культура
-
Отметьте функции организационной культуры, относящиеся к группе функций определяемых внутренним состоянием формального механизма организации
-
Отметьте функции организационной культуры, относящиеся к группе функций, определяемых необходимостью адаптации организации к своей внешней среде
-
Примерная характеристика предназначения организации в обобщенном виде включает:
-
Процесс общения и передачи информации между людьми или их группами в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи называется (Ответ в единственном числе, именительном падеже и с маленькой буквы)
-
Реализация эстетических установок – главная цель:
-
Синтез в «Теории организации» включает следующие основные процедуры:
-
Согласно ст. 50 Гражданского Кодекса РФ к коммерческим относятся следующие формы организаций:
-
Согласно ст. 50 Гражданского Кодекса РФ к некоммерческим относятся следующие формы организаций:
-
Сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей, называется (Ответ в единственном числе, именительном падеже и с маленькой буквы)
-
Соответствие научной дисциплины ее вкладу в теорию организации
-
Соответствие научной дисциплины ее вкладу в теорию организации
-
Соответствие теории и ее представителя
-
Соответствие функции организационной культуры ее характеристике
-
Соответствие функции организационной культуры ее характеристике
-
«Среди производственных и информационных процессов или подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр синхронизации, под режим деятельности которого должны подстраиваться другие процессы или подразделения компании» - принцип
-
Структура организации - это
-
Суть бюрократической теории сводится к следующим моментам:
-
Сущность исторического подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Сущность комплексного подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Сущность научного управления выражена Тейлором в следующих основных положениях:
-
Сущность системного подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Сущность функционального подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Схема какого вида разделения труда представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic4.jpg" />
-
Схема какого вида разделения труда представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic5.jpg" />
-
Схема какой организационной структуры управления представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic1.jpg" />
-
Схема какой организационной структуры управления представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic2.jpg" />
-
Схема какой организационной структуры управления представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic3.jpg" />
-
Теории, которые утверждают, что существует единственный рациональный способ !построения организации называются
-
Теория Гласиер выделяет существование следующих подсистем:
-
Теория организации как научная и учебная дисциплина выполняет следующие функции:
-
Удовлетворение потребностей клиентов в информации и знаниях – главная цель:
-
Укажите сферы деятельности, в которых не допускается создание холдинг-компаний
-
Факторы, влияющие на выбор организационной структуры:
-
Целенаправленная культура:
-
Юридическим лицом, Согласно Гражданскому Кодексу РФ, признается организация, которая:
Теория организации (Самопроверка) на базе среднего
-
Анализ в «Теории организации» включает следующие основные процедуры:
-
Виды взаимозависимости подразделений организации:
-
Виды департаментализации:
-
Виды координационной деятельности:
-
Виды хозяйственных организаций по правовому положению:
-
Вставьте пропущенное слово: « ________________ организационная структура построена на принципе, учитывающем ориентацию на определенный проект, под которым понимаются целенаправленные изменения в системе. При этом деятельность предприятия рассматривается как совокупность проектов, каждый из которых имеет фиксированные начало и окончание».
-
Группы показателей, используемые при оценке эффективности организационной структуры:
-
«Данная организационная структура управления обычно используется в условиях наукоемких производств , характеризующихся частой сменой объектов разработки и внедрения, высоким уровнем квалификации кадров, высоким творческим потенциалом, хорошей технологической оснащенностью производства, наличием развитой производственной базы и серийного производства. Данные структуры должны быть гибкими». О каком виде организационной структуры идет речь?
-
Данный тип управления организацией характеризуется набором таких характеристик, как негибкая структура, четко определенные, стандартизированные и устойчивые задачи, сопротивление изменениям
-
Динамическая культура
-
«Для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее ресурсов (технологий, персонала, компьютеров и т.д.) либо существенно меньше» - гласит
-
Для этапа выработки структуры жизненного цикла организации характерно:
-
Для этапа коллективности жизненного цикла организации характерно:
-
Для этапа предпринимательства жизненного цикла организации характерно:
-
Для этапа формализации управления жизненного цикла организации характерно:
-
Жизненный цикл организации - это:
-
Значение определения миссии состоит в том, что она:
-
«Каждая организационная динамическая система обычно противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого значительную часть своего потенциала» - гласит
-
«Каждая система (биологическая или социальная) стремиться приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции)» - гласит
-
«Каждая система (социальная или биологическая) стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла» гласит
-
«Каждая система (социальная или биологическая) стремиться получить как можно больше достоверной, ценной и насыщенной информации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования (самосохранения)» - гласит
-
«Каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянного циклического процесса анализа-синтеза» гласит
-
К групповым организационным формам относятся:
-
К недостаткам дивизиональной организационной структуры управления относятся:
-
К недостаткам линейно-функциональной организационной структуры относятся:
-
Конформистская культура
-
К правительственным организациям относятся:
-
К принципам динамического состояния организации относятся:
-
К принципам статического состояния организации относятся:
-
Критериями разделения хозяйственных организаций на микро, малые, средние и крупные могут служить
-
К факторам внешней среды организации относятся:
-
К факторам внутренней среды организации относятся:
-
Набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое, называется
-
Объединения людей, не связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях называются
-
Организации, создающиеся для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются
-
Организационные коммуникации как процесс представляют собой
-
Организационные коммуникации как явление представляют собой
-
Основной задачей теории организации является изучение:
-
Основные методы проектирования организационных структур:
-
Основные признаки организационной культуры:
-
Основные свойства организаций будущего
-
Основные стратегии повышения эффективности внутриорганизационной коммуникации:
-
Основные тенденции эволюции организационных структур, выявленные Ансоффом:
-
Основные цели организационного проектирования:
-
Открытая культура
-
Отметьте функции организационной культуры, относящиеся к группе функций определяемых внутренним состоянием формального механизма организации
-
Отметьте функции организационной культуры, относящиеся к группе функций, определяемых необходимостью адаптации организации к своей внешней среде
-
Примерная характеристика предназначения организации в обобщенном виде включает:
-
Процесс общения и передачи информации между людьми или их группами в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи называется (Ответ в единственном числе, именительном падеже и с маленькой буквы)
-
Реализация эстетических установок – главная цель:
-
Синтез в «Теории организации» включает следующие основные процедуры:
-
Согласно ст. 50 Гражданского Кодекса РФ к коммерческим относятся следующие формы организаций:
-
Согласно ст. 50 Гражданского Кодекса РФ к некоммерческим относятся следующие формы организаций:
-
Сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей, называется (Ответ в единственном числе, именительном падеже и с маленькой буквы)
-
Соответствие научной дисциплины ее вкладу в теорию организации
-
Соответствие научной дисциплины ее вкладу в теорию организации
-
Соответствие теории и ее представителя
-
Соответствие функции организационной культуры ее характеристике
-
Соответствие функции организационной культуры ее характеристике
-
«Среди производственных и информационных процессов или подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр синхронизации, под режим деятельности которого должны подстраиваться другие процессы или подразделения компании» - принцип
-
Структура организации - это
-
Суть бюрократической теории сводится к следующим моментам:
-
Сущность исторического подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Сущность комплексного подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Сущность научного управления выражена Тейлором в следующих основных положениях:
-
Сущность системного подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Сущность функционального подхода к изучению проблем организации состоит:
-
Схема какого вида разделения труда представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic4.jpg" />
-
Схема какого вида разделения труда представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic5.jpg" />
-
Схема какой организационной структуры управления представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic1.jpg" />
-
Схема какой организационной структуры управления представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic2.jpg" />
-
Схема какой организационной структуры управления представлена на рисунке?<img src="/close/store/examRes/%7B821876EC-B9FF-49FF-9E21-2CA2CD1F00FB%7D/pic3.jpg" />
-
Теории, которые утверждают, что существует единственный рациональный способ !построения организации называются
-
Теория Гласиер выделяет существование следующих подсистем:
-
Теория организации как научная и учебная дисциплина выполняет следующие функции:
-
Удовлетворение потребностей клиентов в информации и знаниях – главная цель:
-
Укажите сферы деятельности, в которых не допускается создание холдинг-компаний
-
Факторы, влияющие на выбор организационной структуры:
-
Целенаправленная культура:
-
Юридическим лицом, Согласно Гражданскому Кодексу РФ, признается организация, которая: