Аттестация - 2007 (Досщанов) B-0035
-
Вертикальные связи функционируют?
-
Власть определяет:
-
Власть, основанная на харизме, относится к:
-
Власть, построенная не на логике, а на силе личных качеств или способностей лидера, является сутью:
-
Власть, при которой влияющий имеет право отдавать приказания, а долг исполнителя подчиняться им, относится к:
-
В процессе __________ определяются цели организации:
-
В чем суть закона соответствия социального содержания управления в форме собственности :
-
Выберите верный ответ. Управление – это:
-
Гигиенические факторы в теории Фредерика Герцберга:
-
Децентрализация власти – это:
-
Если ваше изделие или услуга занимают большую долю рынка и имеют высокие темпы роста, то Вы наверняка изберете стратегию:
-
Если давать общую характеристику, то можно утверждать, что основной целью школы поведенческих наук было:
-
Задачами руководителей управленческого уровня являются:
-
Закон изменения функций управления это:
-
Закон стоимости К. Маркса с точки зрения менеджмента:
-
Знание законов природы необходимо для создания механизма практического их использования в управлении следующими процессами:
-
Из скольких стилей руководства состоит управленческая решетка Блейка и Мутона:
-
Информационные потоки – это:
-
Какая из нижеприведённых ситуационных переменных является одновременно внутренней и внешней переменной:
-
Какие категории относятся к экономическим ценностным ориентациям?:
-
Какие навыки требуются в первую очередь от руководителей высшего звена управления?:
-
Как называется группа внутри организации, которой делегированы полномочия для выполнения какого - либо задания или комплекса заданий ?
-
Каково значение обратной связи в процессе коммуникации:
-
Какое из определения делегирования верно ?
-
К какой группе Вы отнесете следующие факторы : правовая система, культурные нормы и традиции, конъюнктура рынка ?
-
К какой группе Вы отнесете следующие факторы : цена, реклама, товар, цели, технология ?
-
Контроль – это процесс:
-
Концепция «делегирования» в менеджменте означает все кроме:
-
Кто из нижеследующих специалистов определил менеджмент как "обеспечение выполнения работы с помощью других лиц":
-
Кто сформулировал в своем труде 14 принципов управления (разделение труда, власть и ответственность…)?
-
К факторам внутренней среды организации относятся:
-
Линейные полномочия - это все кроме:
-
Менеджером в организации называют:
-
Менеджмент это:
-
Наиболее важные выводы модели Портера-Лоулера состоят в следующем, за исключением:
-
Наиболее известными представителями классической школы управления являются:
-
Обмен информацией между субъектом и объектом
-
Один из принципов не относится к принципам менеджмента А. Файоля:
-
Организационное решение - это:
-
Организация как функция менеджмента - это:
-
Основные типы конфликтов:
-
Основным в процессе труда и главной производственной силой общества является:
-
Основным выводом хоторнских экспериментов явился:
-
Подчиненный при решении проблемы обращается за консультацией к руководителю. Следование в прошлом его рекомендациям давало хорошие результаты. Эта ситуация - пример:
-
Политика - это:
-
Полномочия делегируются (выберите точный ответ):
-
Положительное подкрепление является инструментом:
-
Помощник руководителя организации обладает:
-
Почему люди вступают в группы и неформальные организации:
-
Примерами внутреннего вознаграждения являются все следующие, кроме:
-
Причины вступления людей в неформальные организации:
-
Проектная организация - это все, кроме:
-
Процесс создания конкретной модели и ее экспериментальное применение для определения изменений реальной ситуации, называют:
-
Различие между вертикальным и горизонтальным разделением труда:
-
Релевантная информация - это:
-
Решения, принимаемые __________, являются чаще всего незапрограммированными решениями:
-
Сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие, говорит о:
-
Система – это:
-
Системный подход в менеджменте:
-
Среди нижеприведённого набора ролей руководителя выбрать те, которые связаны с принятием решений:
-
Среди нижеприведенных совокупностей ключевых слов выберите ту совокупность, которая в наибольшей степени характеризует схожесть неформальных и формальных групп:
-
Средством, при помощи которого руководство устанавливает отношения между полномочиями, является:
-
Теория менеджмента выделяет типов комитетов :
-
Типичными должностями руководителей среднего звена являются все, кроме:
-
Управляемая подсистема – это:
-
Факторы, влияющие на эффективность работы группы:
-
Физиологические потребности и потребности в безопасности и защищенности рассматриваются в:
-
Функции процесса управления :
-
Функция управления , направленная на активизацию работника организации к деятельности для достижения поставленных целей:
-
Централизованная система – это
-
Человек использует знание о том, что случалось в сходных ситуациях ранее и применяет это, чтобы спрогнозировать результат альтернативных вариантов выбора в существующей ситуации. Этот тип решения:
-
Чтобы организация продолжительное время была сильной и выживала, ей необходимо в первую очередь менять:
-
Что из ниже перечисленного не является условием управляемости в системе:
-
Что является признаком(ами) принципов управления:
-
Школа поведенческих наук возникла:
-
Экономической сущностью управления является:
В-0035 РК. Теория и практика менеджмента (Бегенова -05)2008
-
Власть определяет:
-
Власть, построенная не на логике, а на силе личных качеств или способностей лидера, является сутью:
-
Внутренние вознаграждения:
-
Все, кроме одного, являются факторами внешней среды прямого воздействия:
-
Главные отличия стратегии от тактики - это все положения, кроме:
-
Главным недостатком линейно-функциональной структуры является:
-
Делегирование полномочий - это:
-
Из скольких стилей руководства состоит управленческая решетка Блейка и Мутона:
-
Каково значение обратной связи в процессе коммуникации:
-
Какой из нижеприведённых аппаратов не имеет формальных полномочий, но может обладать большой властью:
-
К какой группе Вы отнесете следующие факторы : поставщики, государственные органы, конкуренты, потребители?
-
К какой группе Вы отнесете следующие факторы : цена, реклама, товар, цели, технология ?
-
К основным законам управления относятся:
-
К принципам управления Анри Файоля относят все следующие, кроме:
-
Кто полагал, что труд – прежде всего индивидуальная деятельность, а потому воздействие трудового коллектива на рабочего обычно носит деструктивный, разлагающий характер и делает рабочего менее продуктивным?
-
Можно ли иметь власть не имея полномочий?
-
Наиболее важные выводы модели Портера-Лоулера состоят в следующем, за исключением:
-
Наиболее точное определение организации:
-
Организационное решение - это:
-
Основное различие в концепциях Тэйлора и Файоля состоит в том, что:
-
Основные свойства принципов управления:
-
Основным в процессе труда и главной производственной силой общества является:
-
Процесс принятия решений заканчивается:
-
Различие между менеджером и предпринимателем:
-
Расширение ассортимента выпускаемых товаров является примером стратегии:
-
Решения, принимаемые __________, являются чаще всего незапрограммированными решениями:
-
Сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие, говорит о:
-
Ситуационная модель руководства Фидлера основана на трех факторах, влияющих на поведение руководителя. Этими факторами являются:
-
Структура управления должна иметь свойство адаптации к изменяющимся внутренним и внешним условиям:
-
Человек использует знание о том, что случалось в сходных ситуациях ранее и применяет это, чтобы спрогнозировать результат альтернативных вариантов выбора в существующей ситуации. Этот тип решения: