B-0296. Корпоративное управление самопроверка (Васильвеа Л.В.-07) (11-12)
-
51Для интеграции организаций, действующих в изменчивой внешней среде, не подходят:
-
52Обязанность подчиняться приказаниям – это:
-
53В данной теории предполагается, что люди подвергают субъективной оценке отношение вознаграждения к затраченным усилиям и сравнивают его с вознаграждением других работников за аналогичную работу:
-
54Что не является объектом заключительного контроля?
-
55Хоторнские эксперименты проводил:
-
56Что не является причиной вступления людей в группы и неформальные организации?
-
57Законная власть основана на:
-
58Влияние через страх – это:
-
59В организации менеджер принимает на себя следующие роли:
-
60Хронологически школы управленческой мысли развивались в следующем порядке:
-
61Автором 14 принципов управления является:
-
61Развитие количественного подхода или науки управления приходится на:
-
62Основные компоненты внутренней среды организации:
-
63Связующие процессы в менеджменте – это:
-
64Обмен информацией в форме отчетов и предложений, когда руководство узнает о том, что делается на нижестоящих уровнях – это:
-
65Выбор, основанный на ощущении, что он правилен – это:
-
66Незапрограммированных решений требуют:
-
67Стратегическое планирование – это:
-
68Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы для определения угроз и возможностей для фирмы – это:
-
69Конкретные краткосрочные стратегии, разрабатываемые для реализации стратегического плана – это:
-
70Временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи:
-
71Для интеграции организаций, действующих в устойчивой внешней среде, не подходят:
-
72К процессуальным теориям мотивации не относится:
-
73Утверждение, что поведение человека определяют не столько его потребности, сколько его ожидания относительно некоторых событий в будущем, относится к:
-
74Что не является объектом текущего контроля?
-
75Группа, созданная по воле руководства для организации производственного процесса, называется
B-0296. Корпоративное управление самопроверка (Клецова Е.В.-07) (12-13)
-
10.Закон, устанавливающий : чем меньше уровней в структуре производства, тем эффективнее управление.
-
11.Кем сформулирован закон запаздывания управленческих решений?
-
12.Принцип, гласящий, что система управления нуждается в непрерывном совершенствовании.
-
13.Процесс передачи определенных полномочий на нижние уровни управления.
-
14.Передача отдельных полномочий на нижние уровни иерархии.
-
15.Что характерно для принципа соответствия?
-
16.Третья фаза научного метода, в которой исследователь проверяет гипотезу, наблюдая результаты принятого решения:
-
17.Единственный к настоящему времени систематизированный способ увидеть варианты будущего и определить потенциальные последствия альтернативных решений, что позволяет их объективно сравнивать:
-
18.Модель, представляющая то, что исследуется, с помощью увеличенного или уменьшенного описания объекта или системы:
-
19.Политика – это…
-
1. Управление на практике это…
-
20.Что входит в реализацию стратегии?
-
21.Описание действий, которые следует принять в конкретной ситуации – это…
-
22.Точное определение, что должно быть сделано в специфической единичной ситуации – это…
-
23.Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей – это…
-
24.Назовите цели количественных показателей:
-
25.Какие преимущества не дает разработка планов действий?
-
2.Как называют ныне искусство управления?
-
3.На что полностью опирается наука управления?
-
4.Кем была описана «триединая формула формирования теории управления»?
-
5.Объект науки управления.
-
6.Наиболее сложное управление, связанное с регулированием социально – политических процессов.
-
7.Метод, способствующий раскрытию общих законов и закономерностей развития управления.
-
8.Вид управления, изучающий процессы экономических отношений групп фирм, производящих одинаковую продукцию.
-
9.Закон, позволяющий создать механизм управления поведением покупателя.
РК Корпоративное управление 2012-2013
-
Власть народа и активное участие в управлении трудящихся
-
Вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами рабочего времени и заработной платой
-
В переводе с древнегреческого – господство толпы
-
В соответствии с этой концепцией человек – главный субъект организации и особый объект управления, который не может рассматриваться как «ресурс»
-
Выполняют вспомогательные работы в управленческом процессе
-
Должна обеспечивать постоянное движение кадров исходя из результатов оценки их потенциала, индивидуального вклада, планируемой карьеры, возраста, сроков занятия рабочих мест и наличия вакантных должностей в штатном расписании предприятия
-
Заключается в том, что руководитель в принятии решений ориентируется на цели и интересы отдельных групп трудового коллектива, постоянно пытается маневрировать, чтобы соблюсти паритет интересов, часто занимает различные позиции сторон «сталкивает» их между собой
-
Заключается в формировании резерва кадров на замещение вакантных рабочих мест
-
Кандидаты пишут ряд сочинений и поэм, доказывая значение классики, легкость стиля и слога письма, знание истории
-
Научной основой этой концепции была теория бюрократических организаций, когда человек рассматривался через формальную роль – должность, а управление осуществлялось через административные механизмы
-
Необходимая численность специалистов в базисном году
-
Неограниченная власть одного лица
-
Обеспечивают выпуск продукции, ее сбыт, сервисное обслуживание
-
Обладает большими возможностями как в авторитарном, так и в либеральном обществе и базируется на примирительной культуре управления
-
Определение потребности в специалистах на срок до 5 лет
-
Определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
-
Определяется на 10 и более лет
-
Основан на личной беседе с кандидатом членов кадровой комиссии
-
Основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных ученых, политиков, руководителей
-
Основан на сочетании принципа единоначалия и общественного самоуправления
-
Основным результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, создание новой информации, изучение ее формы и содержания, подготовка управленческих решений
-
Основоположниками данной концепции считаются лидеры японского менеджмента К. Мацусита, А. Морита
-
Осуществляется для определения соответствия работника вакантной или занимаемой должности
-
Осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда
-
Предназначена для обеспечения соответствия проф. знаний и умений работников современному уровню производства и управления]
-
Предусматривает сочетание типов власти
-
Проводится постоянный мониторинг ситуации, руководство обладает прогнозом и средствами воздействия на ситуацию, кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы
-
Рабочие, преимущественно занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия
-
Рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия
-
Результатом деятельности является конструкторско-техническая или проектная информация в области техники и технологии производства
-
Результатом деятельности является управленческая информация
-
Руководители высшего уровня управления предприятием
-
Руководители нижнего уровня управления предприятием
-
Руководители отвечающие за принятие решений по всем функциям управления
-
Руководители реализующие отдельные функции управления
-
Руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает средствами влияния на нее
-
Руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее
-
Сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке
-
Ситуация в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий
-
Соответствует демократическому обществу в условиях политического плюрализма, цивилизации рынка
-
Управляющий персонал, осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда
-
Характеризуется отсутствием четкого подчинения граждан нормам морали и права, когда общественное поведение определяется на стихийном собрании, митинге, сходке людей
-
Характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на всех уровнях
-
Характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом, ограничивается узким кругом единомышленников
-
Характерна для авторитарного общества с командной культурой управления, когда все ключевые рычаги власти оказываются в руках одного правителя
-
Характерна для строя со слабым и либеральным типом правления, когда власные полномочия разделяются между правителем, олицетворяющим центральную власть и его ближайшим окружением, которое пытается сконцентрировать в своих руках право распоряжаться армией, флотом, деньгами и прочим
-
Человек стал рассматриваться не как должность (элемент структуры), а как невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов (трудовой функции, социальных отношений, состояния работника)
РК Корпоративное управление (Сабитова А.Б. - 05) 2012
-
Власть народа и активное участие в управлении трудящихся
-
Вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами рабочего времени и заработной платой
-
В переводе с древнегреческого – господство толпы
-
В соответствии с этой концепцией человек – главный субъект организации и особый объект управления, который не может рассматриваться как «ресурс»
-
Выполняют вспомогательные работы в управленческом процессе
-
Должна обеспечивать постоянное движение кадров исходя из результатов оценки их потенциала, индивидуального вклада, планируемой карьеры, возраста, сроков занятия рабочих мест и наличия вакантных должностей в штатном расписании предприятия
-
Заключается в том, что руководитель в принятии решений ориентируется на цели и интересы отдельных групп трудового коллектива, постоянно пытается маневрировать, чтобы соблюсти паритет интересов, часто занимает различные позиции сторон «сталкивает» их между собой
-
Заключается в формировании резерва кадров на замещение вакантных рабочих мест
-
Кандидаты пишут ряд сочинений и поэм, доказывая значение классики, легкость стиля и слога письма, знание истории
-
Научной основой этой концепции была теория бюрократических организаций, когда человек рассматривался через формальную роль – должность, а управление осуществлялось через административные механизмы
-
Необходимая численность специалистов в базисном году
-
Неограниченная власть одного лица
-
Обеспечивают выпуск продукции, ее сбыт, сервисное обслуживание
-
Обладает большими возможностями как в авторитарном, так и в либеральном обществе и базируется на примирительной культуре управления
-
Определение потребности в специалистах на срок до 5 лет
-
Определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
-
Определяется на 10 и более лет
-
Основан на личной беседе с кандидатом членов кадровой комиссии
-
Основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных ученых, политиков, руководителей
-
Основан на сочетании принципа единоначалия и общественного самоуправления
-
Основным результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, создание новой информации, изучение ее формы и содержания, подготовка управленческих решений
-
Основоположниками данной концепции считаются лидеры японского менеджмента К. Мацусита, А. Морита
-
Осуществляется для определения соответствия работника вакантной или занимаемой должности
-
Осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда
-
Позволяет определить как количественную сторону потребности в специалистах (на основе штатных расписаний), так и качественную (на основе номенклатуры должностей, определяющей уровень квалификации и профиль подготовки специалиста)
-
Предназначена для обеспечения соответствия проф. знаний и умений работников современному уровню производства и управления]
-
Предусматривает сочетание типов власти
-
Проводится постоянный мониторинг ситуации, руководство обладает прогнозом и средствами воздействия на ситуацию, кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы
-
Рабочие, преимущественно занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия
-
Рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия
-
Результатом деятельности является конструкторско-техническая или проектная информация в области техники и технологии производства
-
Результатом деятельности является управленческая информация
-
Руководители высшего уровня управления предприятием
-
Руководители нижнего уровня управления предприятием
-
Руководители отвечающие за принятие решений по всем функциям управления
-
Руководители реализующие отдельные функции управления
-
Руководители среднего уровня управления предприятием
-
Руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает средствами влияния на нее
-
Руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее
-
Сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке
-
Ситуация в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий
-
Соответствует демократическому обществу в условиях политического плюрализма, цивилизации рынка
-
Управляющий персонал, осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда
-
Характеризуется отсутствием четкого подчинения граждан нормам морали и права, когда общественное поведение определяется на стихийном собрании, митинге, сходке людей
-
Характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации
-
Характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на всех уровнях
-
Характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом, ограничивается узким кругом единомышленников
-
Характерна для авторитарного общества с командной культурой управления, когда все ключевые рычаги власти оказываются в руках одного правителя
-
Характерна для строя со слабым и либеральным типом правления, когда власные полномочия разделяются между правителем, олицетворяющим центральную власть и его ближайшим окружением, которое пытается сконцентрировать в своих руках право распоряжаться армией, флотом, деньгами и прочим
-
Человек стал рассматриваться не как должность (элемент структуры), а как невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов (трудовой функции, социальных отношений, состояния работника)
Самопроверка. В-0296. Корпоративное управление(Бахарева Н.П., -04)(12-13)
-
Аккредитив, по которому платежи поставщику гарантирует банк – это
-
Аккредитив, при котором плательщик предварительно депонирует средства для расчетов с поставщиком – это
-
Акции дают их владельцам право участвовать в управлении компанией посредством голосования на собраниях акционеров?
-
Акции, которые не дают их владельцам права голоса и приобретаются в расчете на дивиденды и рост курсовой стоимости?
-
Акции с правом особого голоса, который дает право владельцу налагать вето на решения собрания акционеров при внесении изменений в устав акционерного общества, попытке реорганизации или ликвидации, передаче в залог или аренду, продаже или отчуждении имущества?
-
Амортизационный фонд предназначен
-
Амортизация основных фондов:
-
Важнейшая финансовая категория, призванная отражать финансовые результаты хозяйственной деятельности – это
-
В виде чего распределяется прибыль между акционерами?
-
Ведущим звеном кредитной системы являются:
-
Величина чистого оборотного капитала определяется как разница
-
В зависимости от участия в производстве основные фонды делятся на:
-
В зависимости от участия в производстве основные фонды делятся на:
-
В зависимости от участия в производстве, основные фонды делятся на:
-
Видовая структура предполагает деление основных фондов:
-
Видовая структура предполагает деление основных фондов:
-
Виды инвестиций по объектам вложения инвестиционного капитала
-
В каких двух формах может осуществляться формирование финансовых ресурсов
-
В каком веке возник термин «Финансы»:
-
В каком году были утверждены принципы корпоративного управления ОЭСР?
-
В каком случае финансовые отношения будут определены как отношения между предприятием и работником?
-
Вложения, направленные на увеличение основных фондов предприятия называются:
-
Внутренняя кредиторская задолженность является для предприятия
-
В чем основная задача корпоративного управления?
-
В чем сущность коммерческого кредита
-
Государственный кредит – это:
-
Денежные средства авансированные в оборотные производственные фонды – это
-
Денежные средства предприятий выбывшие из хозяйственного оборота
-
Деньги, предназначенные для извлечения прибыли, в состав которых входят – богатство, т.е. денежные средства, ценные бумаги, имущество, имущественные права, используемые для его собственного умножения - это
-
Дефицит денежных средств указывает на задержку платежей:
-
Для оценки эффективности заемных средств используют:
-
Доход выплачиваемый по акциям – это
-
Доход от основной хозяйственной деятельности предприятия до выдачи налога и процента за кредит
-
За счет каких еще средств кроме собственных многие корпорации финансируют свою деятельность?
-
За счет какого источника формируется совокупность фондов денежных средств:
-
За счет какого принципа предприятие осуществляет свою экономическую деятельность независимо от организационно-правовой формы хозяйствования:
-
За счет какого принципа предприятие осуществляет свою экономическую деятельность независимо от организационно-правовой формы хозяйствования:
-
Изменение какого показателя характеризует финансовый рычаг по американской концепции?
-
Источники формирования оборотного капитала – это
-
Какая из ценных бумаг удостоверяет право владельца требовать ее погашения (выплату номинальной стоимости) в установленный срок:
-
Какая из этих формул показывает величину дохода, полученную на каждую тенге оборотного капитала:
-
Какая из этих формул показывает величину дохода, полученную на каждую тенге оборотного капитала:
-
Какая концепция корпоративного управления концентрируются на деятельности, способной повысить стоимость корпорации (то есть стоимость капитала акционеров), и сокращают масштабы деятельности либо продают подразделения, которые не могут способствовать повышению стоимости компании?
-
Какая концепция корпоративного управления предполагает учет и защиту инвесторов, как финансовых, так и нефинансовых, вносящих свой вклад в деятельность корпорации?
-
Какие акции компания имеет право "отозвать" путем выкупа?
-
Какие акции являются больше задолженностью, чем активами предприятия и требуют в будущем оттока наличности?
-
Какие затраты выделяют по типу принятия решения
-
Какие издержки не зависят от величины производства
-
Какие из этих видов расходов не связаны с извлечением прибыли:
-
Какие из этих расходов связаны с извлечением прибыли:
-
Какие остатки готовой продукции учитываются на конец периода:
-
Какие остатки готовой продукции учитываются на начало периода:
-
Какие пассивы не отражаются в балансе, но требуют оплаты или предоставления услуг в будущем?
-
Какие показатели отражают степень использования основных фондов в денежном выражении:
-
Какие расходы занимают наибольший удельный вес в расходах предприятий:
-
Какие расходы занимают наибольший удельный вес в расходах предприятия:
-
Какие расходы относятся к накладным расходам:
-
Какие расходы относятся к переменным:
-
Какие расходы относятся к постоянным:
-
Какие расходы прямо пропорциональны объему производства:
-
Какие средства могут быть в течении одного производственного цикла превращены в денежные средства
-
Какие счета открываются филиалам, представительствам, отделениям и другим обособленным подразделениям юридических лиц на основании их ходатайства и с указанием, какого рода операции будут производиться по этому счету?
-
Какие счета открываются юридическим лицам (коммерческие организации, государственные унитарные предприятия) и гражданам, имеющим статус предпринимателя?
-
Какие элементы оборотного капитала не участвуют в процессе производства, а обеспечивают его кругооборот необходимыми ресурсами
-
Какими факторами определяется эффективность управления оборотным капиталом
-
Как называют вкладчиков АО?
-
Как находится цена заемного капитала?
-
Какое мероприятие не является мерой для предотвращения банкротства?
-
Какой из ниже перечисленных рисков не относиться к финансовому риску?
-
Какой из перечисленных ответов правильный:
-
Какой из следующих методов позволяет уже в начале эксплуатации списать большую часть стоимости основных фондов:
-
Какой из способов не относятся к начислению износа основных средств
-
Какой из способов позволяет установить фактический износ и режим использования объекта:
-
Какой концепцией выражается подход к определению эффекта финансового рычага?
-
Какой метод находит применение при планировании прибыли в отраслях с широким ассортиментом продукции, а также как дополнение к прямому методу для проверки
-
Какой метод планирования дохода применяется при отсутствии инфляции на цену и себестоимость продукции:
-
Какой относительный показатель используют для характеристики эффективности работы корпорации на ряду с абсолютной суммой дохода?
-
Какой показатель отражает величину оборотных средств, затраченных на 1 тенге реализованной продукции
-
Какой показатель отражает величину реализованной продукции на 1 тенге оборотных средств:
-
Какой показатель отражает число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами:
-
Какой показатель оценивает способность предприятия погасить долгосрочную задолженность при наступлении срока?
-
Какой показатель тесно связан со степенью риска по длительным вкладам?
-
Какой портфель формируется из акций компаний, курсовая стоимость которых растет
-
Какой принцип корпоративных финансов определяется систематическим получением прибыли?
-
Какой рейтинг имеет Казахстан, по оценке ЕБРР среди стран Центральной и Восточной Европы и СНГ?
-
Какой эффект характеризует прибыль полученную в результате деятельности предприятия?
-
Как определяется налогооблагаемый доход?
-
Как определяется прибыль в наиболее общем виде?
-
Как определяется удельный маржинальный доход?
-
Как по другому называются затраты?
-
Как по другому называют финансовую несостоятельность корпорации?
-
Как рассчитывается коэффициент маржинального дохода?
-
Капитал, вложенный в уставный капитал другого предприятия в целях извлечения прибыли – это понятие:
-
Капитал, вложенный в уставный капитал предприятия в целях извлечения прибыли – это понятие:
-
Капиталовложения в целях расширения объемов собственного производства, и извлечение дохода на финансовом рынке – это:
-
К долгосрочной относят задолженность по полученным займам и кредитам:
-
К какому виду ликвидности относятся касса, расчетный счет, валютный счет, прочие денежные средства?
-
К какому разделу относятся статьи «Займы»?
-
Когда проводится текущий контроль?
-
Кому имеют право продавать свои оборотные средства предприятия
-
Кредитоспособность – это:
-
Кто ввел термин «Финансы»:
-
К числу основных показателей, характеризующих структуру источников относятся:
-
Любая схема позволяющая исключить или ограничить риск финансовых операций связанных с рисковыми ценными бумагами – это
-
Методы экономического анализа, экономико-математического моделирования относятся к:
-
Назовите вид прибыли корпорации равную сумме прибылей (убытков) предприятия от реализации продукции и доходов (убытков)не связанных с её производством и реализацией?
-
Назовите метод который основан на количестве реализуемой продукции по каждой номенклатурной позиции умноженной последовательно на цены реализации и на себестоимость каждой единицы?
-
Назовите состояние предприятия при котором выручка покрывает все издержки корпорации связанные с производством и реализацией продукции?
-
Наиболее полное определение кредитной системы
-
Наименее рискованный портфель, который состоит из акции крупных, хорошо известных компаний
-
На какие виды можно разделить финансовые риски по сфере возникновения?
-
На какие виды подразделяется оборотный капитал по функциональному назначению:
-
На каком цикле развития фирмы происходит быстрый рост оборота?
-
Налогообложение корпорации осуществляется в соответствии
-
На основании чего принимается решение о выборе тех или иных форм привлечения заемных средств?
-
На основе каких источников может производится контроль за уровнем самофинансирования предприятия:
-
На что из ниже перечисленного подразделяется оборотный капитал
-
Оборотный капитал как и основной выражает определенные производственные отношения выражающиеся с …
-
Оборотный капитал функционирует
-
Основная прибыль для государства – это
-
Основной первоначальный источник собственных средств предприятия это:
-
Основные принципы кредита
-
Основным методом расширенного воспроизводства основного капитала является:
-
От чего зависят переменные расходы
-
От чего зависят финансовые цели фирмы?
-
Первостепенная функция прибыли:
-
Платежный календарь разрабатывается при:
-
Под производственными фондами понимаются средства производства:
-
Показателем оборачиваемости оборотного капитала является:
-
По каким акциям выплачиваются накопленные дивиденды?
-
По каким акциям дивиденд "привязывается" к процентной ставке банка?
-
По какой формуле рассчитывается общая рентабельность предприятия:
-
По материально-вещественному составу основной капитал выражается в виде:
-
По объекту инвестирования выделяют
-
По принадлежности предприятия выделяют:
-
По способу отнесения затрат на единицу выпускаемой продукции выделяются расходы:
-
По способу распределения затраты делятся на
-
По степени планирования оборотный капитал подразделяется на:
-
Постепенный перенос стоимости основных фондов на готовый продукт, который совершается по мере их износа
-
По характеру использования в хозяйственном процессе выделяют
-
Прогнозирование – это:
-
Продажа дебиторской задолженности – это
-
Производственные фонды функционируют
-
Производство – реализация – получение выручки – это стадии:
-
Процентные ставки зависят:
-
Разница между суммой обозначенной на векселе и выплачиваемой векселедержателю – это
-
Разность между суммой кредитов полученных предприятием и величиной денежных средств – это
-
Разработка и внедрение механизмов корпоративного управления не включает
-
Распределение денежных средств начинается с формирования:
-
Система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров – это
-
Система корпоративного управления должна защищать права акционеров и способствовать их реализации О каком принципе корпоративного управления идет речь?
-
Система корпоративного управления должна обеспечивать равенство условий для всех акционеров, включая миноритарных акционеров и иностранных акционеров. Всем акционерам должна быть предоставлена возможность получить эффективную защиту в случае нарушения их прав. О каком принципе корпоративного управления идет речь?
-
Система корпоративного управления должна обеспечивать своевременное и достоверное раскрытие информации по всем существенно важным вопросам, касающимся корпорации, включая финансовое положение, результаты деятельности, собственность и управление в компании. О каком принципе корпоративного управления идет речь?
-
Система корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое руководство компанией, эффективный контроль за работой совета директоров, а также ответственность совета директоров перед компанией и акционерами. О каком принципе корпоративного управления идет речь?
-
Система корпоративного управления должна способствовать развитию прозрачных и эффективных рынков, не противоречить принципу законности и четко определять разделение обязанностей между различными надзорными, регулирующими и правоохранительными органами. О каком принципе корпоративного управления идет речь?
-
Сколько налогов в Республике Казахстан?
-
Собственный оборотный капитал обеспечивает
-
Современная кредитная система состоит из следующих основных звеньев или ярусов
-
Состав заемного капитала включает в себя:
-
С помощью какого метода исчисляются амортизационные начисления:
-
С помощью какой формулы можно определить скорость оборотного капитала:
-
Стоимостная оценка использованных в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов и т.д. – это
-
Стоимость балансового кредита определяется:
-
Сумма постоянных и переменных издержек составляют
-
С чего начинается и чем заканчивается кругооборот капитала?
-
С чем связано управление оборотным капиталом
-
С чем связывают возникновение финансов
-
Укажите метод оценки основных фондов:
-
Укажите не правильный ответ: Принципами корпоративных финансов являются …
-
Условия формирования высоких конечных результатов деятельности корпорации зависят от:
-
Финансовая стратегия – это:
-
Финансовые ресурсы, используемые на развитие производства представляют собой:
-
Финансы домашних хозяйств относятся:
-
Фонд обращения функционирует
-
Форма безналичных расчетов, предусматривающая перечисление средств по специальным счетам на основе особых поручений без применения наличных денег
-
Функции финансов корпорации:
-
Хеджирование – это
-
Ценная бумага которая подтверждает обязательство эмитента возместить вкладчику ценной бумаги ее номинальную стоимость в установленный срок, с уплатой фиксированного процента
-
Чем характеризуется цикл развития фирмы – «зрелость»?
-
Что берется за основу при определении дохода предприятия:
-
Что в первую очередь относят к издержкам по привлечению кредитов?
-
Что в переводе означает слово риск?
-
Что входит в состав валового дохода предприятия:
-
Что входит в состав собственных средств предприятия:
-
Что из ниже перечисленного не включают в себя дополнительные издержки обращения?
-
Что из ниже перечисленного не относится к накладным расходам
-
Что из ниже перечисленного относится к классификации «по отраслевой принадлежности»?
-
Что из ниже перечисленного относится к прямым налогам
-
Что из ниже перечисленного относится к централизованным финансам?
-
Что из ниже перечисленных относиться к принудительным расходам
-
Что их ниже перечисленного не относится к методу оценке основных средств?
-
Что не включается в состав фонда обращения
-
Что определяет «порог окупаемости»:
-
Что относиться к косвенным налогам?
-
Что такое налоги?
-
Что такое субъект налогообложения?
-
Что увеличивает эффективное управление заемным капиталом?
-
Что формируют капитальные и финансовые вложения
-
Что является основой для определения стоимости материальных затрат
-
Экономическая сущность оборотных средств определяется:
-
Этот поток наличности характеризует результат движения денежных средств корпорации за тот или иной период времени
-
Юридическое лицо, которое, будучи объединением физических лиц, при этом независимо от них (то есть самоуправляемо) –это
Самопроверка Корпоративное управление (Бадаев-02) (12-13)
-
Власть народа и активное участие в управлении трудящихся
-
Вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами рабочего времени и заработной платой
-
В переводе с древнегреческого – господство толпы
-
В соответствии с этой концепцией человек – главный субъект организации и особый объект управления, который не может рассматриваться как «ресурс»
-
Выполняют вспомогательные работы в управленческом процессе
-
Должна обеспечивать постоянное движение кадров исходя из результатов оценки их потенциала, индивидуального вклада, планируемой карьеры, возраста, сроков занятия рабочих мест и наличия вакантных должностей в штатном расписании предприятия
-
Заключается в том, что руководитель в принятии решений ориентируется на цели и интересы отдельных групп трудового коллектива, постоянно пытается маневрировать, чтобы соблюсти паритет интересов, часто занимает различные позиции сторон «сталкивает» их между собой
-
Заключается в формировании резерва кадров на замещение вакантных рабочих мест
-
Кандидаты пишут ряд сочинений и поэм, доказывая значение классики, легкость стиля и слога письма, знание истории
-
Научной основой этой концепции была теория бюрократических организаций, когда человек рассматривался через формальную роль – должность, а управление осуществлялось через административные механизмы
-
Необходимая численность специалистов в базисном году
-
Неограниченная власть одного лица
-
Обеспечивают выпуск продукции, ее сбыт, сервисное обслуживание
-
Обладает большими возможностями как в авторитарном, так и в либеральном обществе и базируется на примирительной культуре управления
-
Определение потребности в специалистах на срок до 5 лет
-
Определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
-
Определяется на 10 и более лет
-
Основан на личной беседе с кандидатом членов кадровой комиссии
-
Основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных ученых, политиков, руководителей
-
Основан на сочетании принципа единоначалия и общественного самоуправления
-
Основным результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, создание новой информации, изучение ее формы и содержания, подготовка управленческих решений
-
Основоположниками данной концепции считаются лидеры японского менеджмента К. Мацусита, А. Морита
-
Осуществляется для определения соответствия работника вакантной или занимаемой должности
-
Осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда
-
Позволяет определить как количественную сторону потребности в специалистах (на основе штатных расписаний), так и качественную (на основе номенклатуры должностей, определяющей уровень квалификации и профиль подготовки специалиста)
-
Предназначена для обеспечения соответствия проф. знаний и умений работников современному уровню производства и управления]
-
Предусматривает сочетание типов власти
-
Проводится постоянный мониторинг ситуации, руководство обладает прогнозом и средствами воздействия на ситуацию, кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы
-
Рабочие, преимущественно занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия
-
Рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия
-
Результатом деятельности является конструкторско-техническая или проектная информация в области техники и технологии производства
-
Результатом деятельности является управленческая информация
-
Руководители высшего уровня управления предприятием
-
Руководители нижнего уровня управления предприятием
-
Руководители отвечающие за принятие решений по всем функциям управления
-
Руководители реализующие отдельные функции управления
-
Руководители среднего уровня управления предприятием
-
Руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает средствами влияния на нее
-
Руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее
-
Сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке
-
Ситуация в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий
-
Соответствует демократическому обществу в условиях политического плюрализма, цивилизации рынка
-
Управляющий персонал, осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда
-
Характеризуется отсутствием четкого подчинения граждан нормам морали и права, когда общественное поведение определяется на стихийном собрании, митинге, сходке людей
-
Характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации
-
Характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на всех уровнях
-
Характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом, ограничивается узким кругом единомышленников
-
Характерна для авторитарного общества с командной культурой управления, когда все ключевые рычаги власти оказываются в руках одного правителя
-
Характерна для строя со слабым и либеральным типом правления, когда власные полномочия разделяются между правителем, олицетворяющим центральную власть и его ближайшим окружением, которое пытается сконцентрировать в своих руках право распоряжаться армией, флотом, деньгами и прочим
-
Человек стал рассматриваться не как должность (элемент структуры), а как невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов (трудовой функции, социальных отношений, состояния работника)
Самопроверка Корпоративное управление (Карипова-02) (13-14)
-
10.Закон, устанавливающий : чем меньше уровней в структуре производства, тем эффективнее управление.
-
11.Кем сформулирован закон запаздывания управленческих решений?
-
12.Принцип, гласящий, что система управления нуждается в непрерывном совершенствовании.
-
13.Процесс передачи определенных полномочий на нижние уровни управления.
-
14.Передача отдельных полномочий на нижние уровни иерархии.
-
15.Что характерно для принципа соответствия?
-
16.Третья фаза научного метода, в которой исследователь проверяет гипотезу, наблюдая результаты принятого решения:
-
17.Единственный к настоящему времени систематизированный способ увидеть варианты будущего и определить потенциальные последствия альтернативных решений, что позволяет их объективно сравнивать:
-
18.Модель, представляющая то, что исследуется, с помощью увеличенного или уменьшенного описания объекта или системы:
-
19.Политика – это…
-
1. Управление на практике это…
-
20.Что входит в реализацию стратегии?
-
21.Описание действий, которые следует принять в конкретной ситуации – это…
-
22.Точное определение, что должно быть сделано в специфической единичной ситуации – это…
-
23.Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей – это…
-
24.Назовите цели количественных показателей:
-
25.Какие преимущества не дает разработка планов действий?
-
26.Идущий сверху вниз процесс, который должен постоянно поддерживаться, стимулироваться и оцениваться высшим руководством – это…
-
27.Функция принципа «централизация в управлении».
-
28.Член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи.
-
29.Что отражает сложившееся в организации выделения отдельных подразделений?
-
2.Как называют ныне искусство управления?
-
30.Управление, предполагающее, что соответствующие службы менеджмента осуществляют управление процессом переработки сырья.
-
31.Что является основой любой организации?
-
32.Использование возможностей работников для достижения целей организации.
-
33.Организация, имеющая две и более целей.
-
34.Предмет труда и характеристика организации.
-
35.К финансовым ресурсам относится.
-
36.Что позволяет руководству решать, насколько успешно действует организация?
-
37.Разделение всей работы на составляющие ее компоненты по выполняемым функциям.
-
38.Одна из характеристик менеджера.
-
39.Ответственный за мотивацию и активизацию подчиненных, за набор и подготовку.
-
3.На что полностью опирается наука управления?
-
40.Ответственный за представительство организации на всех значительных и важных переговорах.
-
41.Возможность организации осуществлять свою деятельность как можно дольше в условиях изменения внешней среды.
-
42.Соотношение количества единиц чего-либо на выходе к количеству единиц на входе.
-
43.Что влияет на успех организации, является факторами среды, находящееся вне ее.
-
44.Функция принципа «ориентация на долгосрочные цели развития».
-
45.Командная группа – это …
-
46.Рабочая группа – это …
-
47.Комитет – это …
-
48.Что относится к первичным характеристикам неформальных организаций?
-
49. Аппарат, формирующийся, когда руководитель нанимает секретаря или помощника.
-
4.Кем была описана «триединая формула формирования теории управления»?
-
50.Причина нежелания руководить, когда руководитель утверждает, что поскольку он может сделать работу лучше, то он и должен ее делать вместо подчиненного.
-
5.Объект науки управления.
-
6.Наиболее сложное управление, связанное с регулированием социально – политических процессов.
-
7.Метод, способствующий раскрытию общих законов и закономерностей развития управления.
-
8.Вид управления, изучающий процессы экономических отношений групп фирм, производящих одинаковую продукцию.
-
9.Закон, позволяющий создать механизм управления поведением покупателя.
САМОПРОВЕРКА Корпоративное управление (Соловов А.В.) (11) 2012
-
Акцепт – это:
-
Аутсайдерская(англо-американская)модель системы корпоративного управления модель характеризуется
-
Банковский сертификат –это
-
Ваша компания перешла к более экономичной стратегии распространения товаров, например, торговле через Интернет, таким образом, вы осуществите:
-
В Гражданском Кодексе РК общие положения об акционерных обществах основаны
-
Векселя подразделяются на
-
Вертикальная интеграция это
-
В зарубежном корпоративном праве различаются (вопрос может содержать несколько вариантов ответа)
-
Видение бизнеса относится:
-
В каком случае у компании есть устойчивое конкурентное преимущество:
-
Возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей нескольких обществ,принявших решение о слиянии, с прекращением деятельности последних
-
В системе отношений «общество - бизнес» деятельность корпорации
-
В чем проявляется преимущество создания корпораций
-
В чем проявляется преимущество создания корпораций
-
Вы – владелец акций. Значит, Вы являетесь
-
Выделением общества признается
-
Выделите основные типы интеграции корпрораций
-
Высший орган управления Акционерного общества
-
Горизонтальная интеграция это
-
Данная стратегия занимает промежуточное положение между стратегией низких издержек и широкой дифференциации, а также между ориентацией на широкий рынок и рыночную нишу:
-
Данная стратегия обеспечивает конкурентное преимущество, если издержки и цены компании в выбранном целевом сегменте ниже, чем у конкурентов.
-
Данное преимущество в создании корпорации обеспечивает широкие возможности ротации заинтересованных лиц и соответственно большую гибкость в условиях крайнем динамичности инвестиционного предложения
-
Данное преимущество в создании корпорации, позволяет распределить функции контроля между органами управления акционерного общества, что означает возможность профессионализации процесса управления
-
Детализация норм Гражданского Кодекса в специальном законодательстве об АО и ценных бумагах основана
-
Дивидендами называется...
-
Дивиденды – это:
-
Долгосрочные цели должны быть:
-
Долгосрочные цели компании это:
-
должностное лицо
-
Единичное долговое обязательство на возврат вложенной денежной суммы через установленный срок, с уплатой или без уплаты доходов – это
-
Если крупный игрок (компания) другой отрасли приобретает одну из компаний(даже слабой) в данной отрасли и превращает ее в мощного конкурента - это угроза со стороны:
-
Имеет ли право решающего голоса на общем собрании акционеров владелец привилегированной акции
-
Имущество АО после его ликвидации и выплаты обязательств распределяется среди владельцев:
-
Исходя из миссии компании, анализа внешней и внутренней среды устанавливаются:
-
Какие выделяют ценные бумаги бывают по национальной принадлежности
-
Какие выделяют ценные бумаги по сроку существования
-
Какие выделяют ценные бумаги по уровню риска
-
Какие выделяют ценные бумаги по форме вложения средств
-
Какие выделяют ценные бумаги по форме собственности
-
Какие действия, направленные на устранение риска неожиданных изменений цен конкретной ЦБ, курса валют, процентной ставки и других изменений – это
-
Какие интеграционные виды корпоративного бизнеса выделяют
-
Какие результаты может дать реализация Концепции развития корпоративного законодательства Республики Казахстан
-
Какие результаты может дать реализация Концепции развития корпоративного законодательства Республики Казахстан
-
Какие результаты может дать реализация Концепции развития корпоративного законодательства Республики Казахстан
-
Как называется первая оценка акций по законодательству в период её выпуска
-
Какое из перечисленных ответов характеризует облигацию
-
Какой компонент, необходим для построения организации, способной на эффективную реализацию стратегии:
-
Какой фактор определяет силу конкурентного давления со стороны продуктов-заменителей:
-
Какую из нижеперечисленных управленческих задач необходимо решить для эффективной реализации стратегии:
-
Какую из нижеперечисленных управленческих задач необходимо решить для эффективной реализации стратегии:
-
К какому фактору макросреды относится политическая стабильность в государстве:
-
Когда целесообразна стратегия низких издержек
-
Когда целесообразна стратегия стратегия рыночная ниша
-
Когда целесообразна стратегия широкой дифференции
-
Компания перешла на более дешевый товар-заменитель, таким образом, вы осуществите:
-
Компетенция и деятельность корпоративного секретаря определяются
-
Конкурентная сила, которая влияет на потерю конкурентных позиций компании,через регулирование цены, качества и возможности использования своей продукции это:
-
Концепция развития корпоративного законодательства Республики Казахстан разработана с целью
-
Концепция развития корпоративного законодательства Республики Казахстан разработана с целью
-
Концепция развития корпоративного законодательства Республики Казахстан разработана с целью
-
Корпоративный секретарь в рамках своей деятельности
-
Корпорации конгломератного типа
-
К преимущества вертикальной интеграции относят
-
К преимуществам вертикальной интеграции относят
-
Кумулятивное голосование
-
Лицо, производящее сделки купли продажи ценных бумаг по поручению клиента и за его счет - это
-
Миноритарный акционер
-
Миссия бизнеса относится:
-
На вторичном рынке ценных бумаг
-
Независимый директор
-
Независимый директор
-
Новые фирмы-конкуренты, привносящие в отрасль новые производственные мощности, желающие получить долю рынка и необходимые ресурсы - это угроза конкурентного давления со стороны:
-
Объединение капиталов одной отрасли с одинаковыми воспроизводственными характеристиками
-
Объединение собственности и капитала по производству и продаже технологически не связанной продукции
-
?Определение рыночной стоимости ценных бумаг
-
Орган акционерного общества, контролирующий финансово-хозяйственную деятельность
-
Основные типы власти :
-
Основные типы конфликтов:
-
Отличие брокера от дилера
-
Переместив высокозатратные виды деятельности компании в районы, где их можно использовать дешевле вы осуществите:
-
Письменное денежное обязательство должника о возврате долга – это
-
По каким акциям не выплачиваются дивиденды:
-
Портфель ценных бумаг- это набор инструментов, который может принадлежать
-
Порядок включения ценных бумаг в биржевой процесс - это
-
По этим ценным бумагам доход выплачивается независимо от того, имеется ли прибыль
-
Правовое регулирование корпоративных отношений в Казахстане представлено
-
Правовое регулирование корпоративных отношений в Казахстане представлено
-
Правовое регулирование корпоративных отношений в Казахстане представлено
-
Прекращение деятельности общества без перехода прав и обязанностей другим лицам
-
Прекращение деятельности общества с передачей всех прав и обязанностей другому обществу,т.е. организация,присоединяющая к себе общество,может распоряжаться всем имущественным комплексом присоединяемого общества
-
Прекращение деятельности организации и передача всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым обществам
-
Преобразованием общества признается
-
Привилегированные акции, в отличие от обыкновенных
-
Присоединением общества признается
-
Разделением общества признается
-
Регистратор общества
-
Регистратор – это
-
Рыночные возможности компании это:
-
Рыночные угрозы компании это:
-
Свод правил, условий, регулирующих отношения с внешними организациями и т.п. и включается часть из учредительного договора.
-
Свод правил, условий, регулирующих отношения участников при ведении бизнеса
-
Сильные стороны компании это:
-
Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации, говорит о:
-
Слабые стороны компании это:
-
Слиянием общества признается
-
Согласно Закону РК "Об акционерных обществах"
-
Социальные факторы макросреды это:
-
Стиль лидерства подразумевает высокую степень ориентации на задачу, и низкую - на отношения:
-
Стратегическое мышление это:
-
Сущность данной стратегии, в придании товару специфических черт, представляющих ценность для потребителей, обеспечивая устойчивое конкурентное преимущество над фирмами конкурентов:
-
Сущность данной стратегии заключается в том, чтобы достичь долгосрочного преимущества по издержкам, которое трудно скопировать конкурентам
-
Технологические факторы макросреды это:
-
Укажите недостатки малого бизнеса
-
Укажите преимущества создания крупного бизнеса
-
Укажите преимущества создания крупного бизнеса
-
Укажите преимущества создания малого бизнеса
-
Учедительный договор должен включать в себя:
-
Учредительный договор должен включать в себя
-
Учредительный договор должен включать в себя
-
Хранилище ценных бумаг, позволяющее осуществлять торговлю ими, без их физического перемещения, с помощью компьютерных систем и сертификатов
-
Цель стратегии заключается в ориентации компании на узкий сегмент потребителей и поиск конкурентного преимущества товара, обладающего уникальными свойствами
-
Цена, по которой акция продается или покупается на вторичном рынке – это
-
Число и разнообразие факторов внешней среды, значительно влияющие на организацию, говорят о:
-
Члены данного объединения сохраняют свою независимость и права в полном объеме,а сама структура в силу одинаковости прав ее участиников носит симметричных характер это
-
Что из нижеперечисленного может являться причиной низкой эффективности Совета директоров компании
-
Что такое вексель?
-
Экономические факторы макросреды это:
-
Эмитент - это лицо, которое
-
Это объединение частично зависимых предприятий, когда участники взаимодействуют друг с другом по неполному объему своей деятельности и сохраняют автономию в сфере управления
-
Этот участник рынка ценных бумаг покупает бумаги за наличные, в то время когда цены на них понижаются и ждет повышения цены