Влада винагороди ґрунтується на тому, що:

  • виконавець визнає, що керівник має право надавати вказівки, а його обов’язок їх виконувати
  • керівник володіє засобами покарання підлеглого, які можуть зашкодити задоволенню його певних життєвих потреб
  • основним важелем впливу на підлеглих виступає винагорода, тобто можливість задовольнити життєві потреби підлеглого
  • особисті якості керівника настільки привабливі для підлеглого, що останній хоче їх набути, виконуючи доручення і вказівки свого керівника
Для просмотра статистики ответов нужно войти.