О чем свидетельствует (чаще всего) наличие большого количества важных и срочных дел?
- Личные качества сотрудника
- Объективные обстоятельства
- Ошибки в планировании
- Перекладывание дел «на потом»
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.