Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при принятии решения об:

отмене режима неполного рабочего времени;
отстранении работника от работы.
установлении дополнительных отпусков для работников;
утверждении графика отпусков;
утверждении правил внутреннего трудового распорядка;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.