Необходимость процедуры оценки работы персонала позволяет ...

администрации использовать данные оценки в качестве критерия для поощрения хороших работников (продвижение по службе, повышение оплаты труда и т. д.) и для составления программ профессионального обучения
выполнять плановые задачи
персоналу работать больше установленного норматива
самим служащим увидеть свои недостатки и учесть их при разработке индивидуального плана

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.