В ситуации увольнения работника руководитель должен:
- без объяснений сообщить сотруднику о его увольнении
- долго и пространно объяснять сложившуюся ситуацию, подтолкнувшую к такому решению
- поручить другим сотрудникам обеспечить моральную поддержку увольняемого работника
- сообщить сотруднику об этом решении в присутствии его коллег
- сообщить сотруднику об этом решении с глазу на глаз
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.