Текучесть кадров на предприятии определяется

  • коэффициентом сменности
  • коэффициентом выбытия кадров
  • соотношением принятых и выбывших работников
  • соотношением различных категорий работников в общей их численности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.