Общаясь с подчиненными и коллегами, руководитель должен помнить о рамках личной компетенции. Поведение людей: всегда можно объяснить в рамках этой компетенции, иногда можно объяснить в рамках этой компетенции, может помочь наладить взаимоотношения, подтверждающие самооценку, не имеет никакого отношения к этому понятию