Работник
должен работать и, как правило, не имеет возможности разрешать какие-либо
другие проблемы в рабочее время. Если работник получил производственную травму
или профессиональное заболевание, он зачастую не может лично присутствовать
даже при решении его же личной судьбы. Тогда он имеет право