4 типа адаптации человека в организации:
- конформизм, бюрократизм, демократизм, отрицание
- объективизм, мимикрия, демократизм, консюмеризм
- отрицание, конформизм, мимикрия, адаптивный индивидуализм
- отрицание, принятие всех норм ценностей, объективизм, индивидуализм
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.