В рамках аудита персонала при оценке эффективности обучения персонала проводится анализ:
- Фактических результатов обучения
- Целей и используемых форм обучения
- Используемых форм деловой оценки персонала
- Обеспечения стабильности состава работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.