Кадровая политика определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу и включает:

  • правила внутреннего трудового распорядка.
  • указы Президента РФ и постановления Правительства РФ;
  • свод «неписаных правил» поведения в обществе или на предприятии;
  • требования директора предприятия в письменной и устной форме при поступлении на работу;
  • тип власти в обществе, стиль руководства, концептуальные кадровые документы, качества российского работника;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.