Превентивная кадровая политика проводится, если:

  • имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, но не имеет средств влияния
  • имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.