Превентивная кадровая политика проводится, если:
- имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, но не имеет средств влияния
- имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.