К типичным ошибкам управленческого старта не относятся

• личностное мнение о возможностях стать менеджером
• стремление получать заработную плату, соответствующую статусу
• неумение или нежелание настаивать на признании своих предыдущих заслуг
• чрезмерное стремление приспособить свою деятельность к стилю управления вышестоящих начальников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос.