При введении в должность необходимо уделить внимание следующим вопросам:

Регламентированных перерывов, если они предусмотрены
Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица
Условие об обязательном социальном страховании работника
Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.