Методический процесс определения навыков, обязанностей и знаний, которые нужны для выполнения трудовых действий в организации, называется:
- анализ работы
- маркетинг персонала
- планирование трудовой деятельности
- разработка стандартов выполнения работы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.