Согласно какой теории мотивации достигнутые результаты зависят от приложенных сотруд-ником усилий и осознанием своей роли в процессе труда?
- теории ожиданий Врума
- модели Портера – Лоурела
- теории постановки целей Лока
- теории приобретённых потребностей
- концепции партисипативного управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.