При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор:
- в любое время в течение срока испытания без предупреждения работника и без объяснения причин
- предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание
- предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня, без объяснения причин
- предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за 5 дней без объяснения причин
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.