За время участия работников в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг), работодатель:
- имеет право не выплачивать работникам заработную плату
- обязан выплачивать заработную плату работникам в полном размере
- обязан выплачивать заработную плату, исчисленную как за простой по вине работодателя
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.