Правила о сокращенном рабочем времени:
- носят обязательный характер для работодателя;
- носят рекомендательный характер для работодателя;
- устанавливаются по соглашению сторон трудового договора;
- носят рекомендательный характер для работодателя, если иное не установлено коллективным договором или соглашениями;
- носят обязательный характер для работодателя, если на этих правилах настаивает работник или выборный профсоюзный орган.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.