Главными, определяющими среди правоотношений в сфере наемного труда являются правоотношения:

трудовые;
по занятости и трудоустройству;
по организации труда и управлению трудом.
по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.