56. К неформальным методам оценки личности в ходе юридической работы относят:


  • а) беседу
  • г) интуицию
  • в) различные тесты.
  • б) анализ документов и изучение биографии

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.