Основными функциями современной кадровой службы среднего и крупного предприятия являются:

  • ведение личных дел сотрудников, подготовка приказов о поощрении и наказании, организация обучения, подготовки и повышения квалификации служащих.
  • оформления приема, переводов, увольнений, отпусков, составление отчетов, выдача справок.
  • планирование персонала, набор и отбор кадров, оформление трудовых правоотношений, оценка трудовой деятельности работников, организация обучения кадров, управление дисциплиной.
  • подготовка приказов руководителя по личному составу, участие в работе аттестационной комиссии, консультирование сотрудников, переписка со сторонними организациями, биржей труда, редакциями газет.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.