Характеристика культур с разным уровнем избегания неопределенности:
- Внутренняя конкуренция не приветствуется
- Высокий
- Готовность к компромиссу
- Конфликт в организации рассматривается как естественное состояние
- Низкий
- Работники предпочитают большие организации
- Тревога за будущее
- Устойчивая мотивация на достижение целей
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.