Функцией линейных
менеджеров крупной организации в области оценки является:




  • а) определение критериев
    оценки;
  • б) формирование кадрового
    резерва;
  • г) разработка общих принципов
    оценки.
  • в) проведение адаптационных
    мероприятий;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.