Организационная патология, при которой приказом или распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции или положению о подразделении
- стагнация
- маятниковые решения
- дублирование организационного порядка
- игнорирование организационного порядка
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.