Основные отличия инновационных организационных структур от традиционных:
- Тип управления
- Взаимное доверие
- Руководитель-либерал
- Непосредственное общение в группе
- Постоянная смена персонала предприятия
- Вложение инвестиций в другие предприятия
- Широкое участие специалистов в принятии решений
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.